10月26日晚，以“AI工具应用实战——从提示词到workbuddy专家技能”为主题，“江海AI夜校”在张謇企业家学院如约开课。课堂上，来自市级机关各部门单位的学员们紧盯界面、指尖翻飞，跟着老师的节奏逐一练习提示词优化、插件调用、场景落地。

课程紧扣政务办公实际需求，手把手带学员吃透智能办公实操要领。干货十足、紧贴干部成长需求的赋能课堂，正是市级机关推动群团工作走深走实、激发干事创业活力的缩影。

近年来，市委市级机关工委坚持党建引领，健全党建带群建、群建促党建工作机制，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心职责，持续激活机关群团工作内生动力。从多维赋能提振干事创业精气神，到攥指成拳凝聚攻坚合力，再到用心用情守护职工温暖后方，机关群团工作始终与市委市政府中心工作同频共振，与干部职工需求同向而行，绘就了一幅同心向党、实干建功、暖心护航的生动图景。

文化赋能 厚植干事创业精神底色

一支队伍有没有战斗力，往往先看人的状态。市委市级机关工委连续4年深耕“机关文化季”品牌，构建常态化、多元化文化赋能体系，持续营造干事创业浓厚氛围。机关群团协同发力，面向机关干部职工、机关青年、机关妇女和家庭，把文化润心、活动聚人、服务赋能结合起来，让干部职工在工作之余强健体魄、增进交流、激发干劲，让机关文化成为凝聚人心、激发活力的重要载体。

以学铸魂，理论学习抓在经常。市级机关80个青年理论学习小组实现40周岁以下青年全覆盖，“导师帮带+组长负责+全员轮值”的运行模式，打破了“一人讲、众人听”的传统格局。部门党组班子成员担任理论导师领学带学，青年干部轮流担任“召集人”“主讲人”，“组工菁锐”“青稞学习社”“勤英知行”等一批特色学习品牌在机关里叫响。线上“学习强国”指尖课堂随时可学，线下“思政大课堂”“悦读讲思”读书沙龙定期开讲，“青锋微讲堂”“午间学习汇”等碎片化学习形式，巧妙化解工学矛盾，让理论学习真正融入日常、学在经常。

以赛聚力，团队协同带回岗位。阳春三月，200余名干部职工携子女走进紫琅公园，参加家庭健步走，在春日同行中感受城市变化，在亲子互动中增进家庭理解，也在轻松交流中拉近同事距离。为期一个多月的市级机关足球联赛，42家单位、300余名机关足球爱好者组建18支联队，同场竞技。金秋时节，南通市市级机关乒乓球比赛，又吸引了48个部门的参赛选手，在球艺切磋中增进情谊。平时分处不同部门、不同岗位，因为一场场文体活动成为队友。一次补位、一次配合、一次咬牙坚持，赛场上淬炼出的协作意识，潜移默化中转化为岗位履职时的协同效能。

以训提能，成长课堂办到身边。市级机关工委着力打造“活力机关”赋能课堂，累计推出20项课程，围绕政治理论、业务技能、健康管理、文化艺术、家庭教育、心理疏导等主题，为干部职工提供常态化、菜单式学习服务。已连续开设5期的“江海AI夜校”，围绕人工智能、数字办公、智慧政务、网络安全等主题赋能，帮助干部职工拓宽视野、提升能力、增进交流。“机关研学跟我走”专栏持续更新精品路线，300余名干部职工通过“通通看·机关行”走进乡村振兴、产业发展、生态保护一线。这些活动既关注职工身心健康，也服务职工职业发展，文化赋能既有温度，更有深度。

组团攻坚 汇聚服务中心实干力量

机关群团工作的生命力，在于把机关干部职工有效组织起来、把力量汇聚起来。重大赛事保障是青年担当的试金石，“苏超”南通主场赛事期间，140名机关青年积极参与志愿服务，秩序维护、观众引导、应急保障、文明宣传，充分展现机关形象和新时代机关青年的良好风貌。

机关群团组织持续动员干部职工下沉一线。围绕文明创建、结对共建、防汛防灾、社区治理等重点任务，干部职工、青年骨干、巾帼力量走出机关、扎根基层、服务群众，在急难任务中争当先锋、争做表率。机关妇女组织持续深化“姐妹同心 聚力同行”机制，组织机关女性深入基层妇女儿童之家，送主题活动、送政策宣讲、送暖心服务，用心用情为基层妇女帮解急事难事。常态化开展“爱心妈妈”结对帮扶活动，通过上门走访、谈心交流、关爱慰问等，凝聚合力护航困境儿童健康成长。

从“办活动”到“建机制”，群团工作半径不断延展。近年来，依托市县联动、政企联动、校地联动“三联机制”，市级机关群团工作深度融入全市发展大局。市县联动启动“青春伙伴计划”，市级机关年轻干部带项目、带政策下沉基层，帮扶困难群众1200余人次；政企联动建立“企业出题—青年攻关”机制，在重大项目一线组建“青年突击队”；校地联动组织12家机关部门与南通大学学院结对，实施“长江口守护计划”等12个项目，助力“通才留通”。“江海潮涌·青锋荟”工程打通调研成果转化通道，一批批优秀青年调研成果从“纸面”落到“地面”，转化为推动发展的具体政策举措。

机制建起来，攻坚就有了抓手。今年4月，我市启动融合党建“关键小事”攻关项目，109个攻关项目聚焦政务服务、民生保障、基层治理、营商环境等领域，从“小”处发力，引导青年从“各自为战”走向“联合作战”，用“关键小事”托举民生大事。

贴心关爱 筑牢干事创业坚实后盾

机关干部冲锋在前，群团暖心保障在后。市级机关始终把干部职工的“急难愁盼”放在心上，从解决实际困难入手，从丰富文化生活发力，做细做实关心关爱工作，用有温度的服务筑牢干部职工干事创业的坚强后盾。

假期子女“看护难”，曾是不少机关职工的烦心事。市级机关工委持续打造寒暑期研学活动品牌，三年累计举办22期活动，服务职工子女800余人次，覆盖小学1至6年级全学段。活动联动南通大学研发特色课程，携手青少年活动中心、妇儿活动中心强化阵地，联合科技馆、生态环境馆拓展场景，科学探索、生态环保、动手实践等系列课程，让孩子们在“行走的课堂”里增长见识、启迪思维。2026年以来，研学活动进一步优化升级，统筹寒暑假及春假档期，已开展14期活动，惠及近500个家庭。聚焦家庭家教家风建设，深入开展“爱家庭乐家教好家风”活动，举办“慧成长·家学堂”家庭教育讲座，宣传“最美家庭”典型事迹，让好家教、好家风在市级机关蔚然成风。

既要卸下生活包袱，也要充盈精神世界。围绕“活力机关”“健康机关”建设，机关工委推动文体资源向全体职工覆盖，让不同年龄、不同兴趣的干部职工都能找到自己的“赛场”，以实际行动贯彻全民健身国家战略，推动运动健身融入日常、成为习惯。针对机关青年的社交需求与成长期待，机关团工委精准搭台、多维赋能。30余期青年交友活动有序举办，打破单位壁垒，带动1500余名机关、企业、高校青年深度交流、跨界联谊，在拓宽青年朋友圈的同时，也为“通才留通”凝聚向心力。

市级机关以有力度、有温度、有深度的群团工作，把职工的力量、青春的朝气、巾帼的风采，汇聚成推动高质量发展的磅礴动能。站在新起点上，市级机关将持续深化党建带群建、群建促党建，紧扣中心、服务大局，推动机关工会、团青、妇女工作同频共振、同向发力，为奋力谱写“强富美高”新南通现代化建设新篇章贡献更多群团力量。