金秋九月，军旗猎猎，号角催征。2026年下半年新兵起运工作已经结束，800余名南通优秀青年身着崭新戎装，胸戴光荣红花，在家乡父老的深情目送中，分批奔赴祖国各地军营。
从兵役登记、应征报名到体格检查、政治考核，再到役前教育、审批定兵，各地征兵办公室严格落实《征兵工作条例》及“全链路阳光征兵”要求，将公开公平公正贯穿征兵工作全过程，确保每一个环节经得起检验、每一名兵员经得起挑选，推动兵员质量持续提升。
■ 政策法规
县级以上地方人民政府兵役机关应当会同宣传部门，协调组织网信、教育、文化和旅游、共青团等部门和单位开展征兵宣传工作，鼓励公民积极应征。
普通高等学校、技工院校应当采取多种方式，开展征兵政策宣传解读，提高政策知晓度和吸引力。
广播、电视、报刊、网络等媒体和基础电信业务经营者应当主动开展征兵工作公益性宣传。
崇川
做实“征兵宣传进校园”品牌
高校资源集中，是崇川区的独特优势。崇川区人武部坚持用好这一优势，把高校作为征兵宣传主阵地，抓实重点群体精准动员，持续浓厚崇军尚武氛围。
在毕业季、开学季等关键节点，区人武部都会联合辖区南通大学、南通理工学院等7所高校武装部，将征兵动员嵌入高校毕业典礼、新生入学教育等环节，并在图书馆、食堂、宿舍园区设置征兵咨询角，摆放宣传展板、发放政策宣传手册，现场接待学生咨询，精准摸排毕业生、毕业班学生参军意愿，建立意向青年台账，实行“一对一联系”跟踪动员。
功夫更在平时。一方面，常态化开展征兵政策宣讲会、军营故事分享会、退役大学生士兵沙龙等活动；另一方面，利用街道社区网格群、高校班级群推送征兵工作动态，实现政策信息精准触达。同时，联合区融媒体中心打通线上传播渠道，推出系列征兵短视频、政策图解、动漫解读作品，打造指尖上的征兵课堂，扩大宣传覆盖面与传播力。
榜样的力量是无穷的。崇川区坚持开展“喜报送校园、榜样促征兵”活动，把立功受奖喜报送达在校入伍大学生家庭及所在院校，放大荣誉激励导向；组织优秀现役士兵线上分享军营生活，用鲜活案例激发广大青年携笔从戎、报效国家的内生动力，以荣誉感激励感召更多年轻的心，营造“一人参军、全家光荣”的社会氛围。
■ 政策法规
县、自治县、不设区的市、市辖区人民政府兵役机关应当适时发布兵役登记公告，对本单位和本行政区域当年12月31日以前年满18周岁的男性公民进行初次兵役登记，对参加过初次兵役登记的适龄男性公民进行信息核验更新。对经过初次兵役登记的男性公民，依法确定应服兵役、免服兵役或者不得服兵役，在公民兵役登记信息中注明，并出具兵役登记凭证。
应征公民应当在户籍所在地应征；经常居住地与户籍所在地不在同一省、自治区、直辖市，符合规定条件的，可以在经常居住地应征。应征公民为普通高等学校的全日制在校生、应届毕业生的，可以在入学前户籍所在地或者学校所在地应征。
通州
拉网摸排靶向动员
应征报名数质齐升
兵役登记是年满18周岁公民的法定义务，也是报名参军的前置条件。近年来，通州区压实基层工作责任，分片分人蹲点负责，多措并举抓实应征报名动员工作，连续多年率先实现县（市、区）18周岁适龄青年兵役登记率100%。
从“台账+入户”的摸排开始，通州各地依托村（社区）网格力量，联合公安户籍数据开展适龄青年拉网式摸排，梳理年满18周岁适龄青年名单，对在校学生、外出务工、高校毕业生分类标注，建立起一人一档动态台账。随后，专武干部、社区网格员分片入户走访，上门宣讲兵役法相关规定，手把手指导青年完成网上兵役登记，实现辖区适龄青年兵役登记应登尽登。
此外，各镇（街道）利用服务中心设立征兵咨询点位，提供兵役登记、报名操作咨询服务，同时通过村居微信群转发征兵政策、报名操作图解，拓宽动员覆盖面。针对部分青年存在“兵役登记就等于必须入伍”的误区，工作人员及时做好政策解释，区分兵役登记和应征报名的不同概念，引导符合条件青年自愿报名参军。
在兵役登记完成基础上，对登记人员筛选参军意愿较强、学历条件较好的潜力青年开展靶向动员，向青年及家属详细解读征兵优待政策、体检政考标准、部队发展路径，全程做好应征报名指导；对报名成功人员，同步告知后续注意事项。对暂时不想参军的青年，也做好信息留存，持续跟进思想动态，做好后续批次动员准备，把服务落到各环节实处。
■ 政策法规
各级征兵办公室要会同同级卫生计生行政部门，指定二级以上的公立综合医院或具备条件的公立专业体检机构，设立征兵体检站。
凡参加征兵体检工作的人员必须经过培训和考核，熟知征兵体检相关规定，能够熟练操作征兵体检信息化管理系统。未经培训或经培训考核不合格的人员，不得安排上岗。
海门
严把兵员身体素质入口关
征兵体检是选拔优质兵员、夯实国防根基的第一道关口。2026年下半年征兵工作开展以来，海门区分层推进乡镇初检、上站区检全流程工作，通过规范化设站、精细化筛查、阳光化监督，严把兵员身体素质入口关，持续提升兵员征集质量。
为有效减少无效上站，海门在各基层卫生院、社区卫生服务中心设置独立初检区域，规范划分各功能区块；初检过程中，重点对视力、血压、体态、既往病史等常见问题进行前置筛查，提前排查身体隐患、过滤不合格人员，并同步开展病史问询、信息核对、学历核验，做到身体筛查、资格初审同步推进，为区级集中上站体检精准减负、提质增效。
在此基础上，海门区征兵办统筹卫健部门组建专业体检队伍，高标准开展区级集中上站体检工作。应征青年凭身份信息有序核验入场，全程实行编号盲检、专人引导、分科室依次检查，杜绝人情干扰、避免秩序混乱；医护人员对全部项目逐项细致检查，重点核查视力矫正史、手术史、既往病史等关键信息，精准记录体检数据，逐项签字确认存档，确保每一项结果真实准确、有据可查。
为营造风清气正的征兵体检氛围，海门邀请纪委监委、廉洁征兵监督员对体检流程、标准执行进行全方位督导，同时坚持体检公示、结果告知等制度，畅通咨询反馈渠道，主动接受社会和群众监督，筛选更多身体素质过硬的适龄青年投身军营。
■ 政策法规
公安机关对于确因应征公民履历不清、家庭成员背景复杂等特殊原因无法调查核实，难以形成政治考核结论的，可以提请县（市、区）人民政府征兵办公室组织有关部门、单位进行会商。
海安
多部门联审严把政治考核关
近日，海安市人武部牵头，联合公安、检察院、法院、教体、卫健、纪检监察、退役军人事务局等多部门开展兵员集中联审联评，全方位、多角度、立体化审核把关，切实把政治过硬、身体合格、素质优良的优质青年输送到部队。
征兵联审工作中，各职能部门各司其职、联动协作、层层把关：公安部门牵头政治考核，比对户籍信息、核查违法记录、开展入户走访，精准掌握应征青年现实表现及家庭成员情况，筑牢政治安全底线；检察院、法院严格开展司法信息核查，查询涉诉涉案、失信惩戒、违法违纪等情况，杜绝有违法违纪记录人员入伍。教体局逐一核实应征青年学籍学历、在校表现、学业情况，优先选拔高校毕业生、在读大学生等高学历兵员，持续优化兵员文化结构；卫健部门严格落实征兵体检标准，细致开展各科检查和心理测评，对存疑项目复核复验，精准锁定身体素质合格兵员；纪检监察部门全程介入体检、政考、联审、定兵公示等关键环节，严格落实廉洁征兵制度，全程监督、全程留痕，杜绝人情兵、关系兵，确保征兵工作公平、公正、公开。
“谁审查、谁签字、谁负责”，多部门信息互通、交叉核验、集体会商，有效破解了单一审核盲区，从严联审、层层筛选，也让海安的兵员征集质量得到持续提升，为强军事业输送更多思想坚定、作风过硬、素质全面的优质兵员。
■ 政策法规
县级以上地方人民政府征兵办公室应当在审定新兵前，集中组织体格检查、政治考核合格人员进行役前教育。役前教育实行模拟化组织、正规化训练、封闭式管理，通过专题教育、适应训练、心理辅导、问题排查等方式，为择优确定拟批准服现役的应征公民提供依据。
县（市、区）人民政府征兵办公室应当按照国家规定集体审定新兵。县（市、区）人民政府征兵办公室应当及时向社会公示拟批准服现役的应征公民姓名、年龄、学历、所在乡镇（街道）或者院系、是否为优先征集对象等情况，公示期不少于五个工作日。
如东
构建征兵考核标准化流程
9月初，如东县人武部组织开展2026年度新兵综合评估工作，以标准化考核、全方位监督、规范化流程，精准筛选优质兵员，切实提升新兵征集质量。
新兵综合评估严格对标相关要求，依托科学完善的评估指标体系及标准化评分细则，精准设置多项针对性考核科目，从综合素质、身心状态、适配能力等多个维度，对全体应征青年开展全方位、量化式综合考评。考核现场合理划分考核区域，明确岗位职责、细化工作分工，确保各环节考核工作高效衔接、平稳开展。各考核点位均配齐专职主考人员、记录人员，严格按照考核标准逐项打分、翔实记录，精准留存考核数据，保障考核评判的专业性、规范性。
为坚守公平、公正、公开的征兵工作原则，新兵综合评估期间，市级监评员、纪检监察人员全程驻场跟进监督，实时巡查考核流程、规范考核秩序，严查违规操作、人为干预等问题。同时邀请应征青年家长代表现场流动观摩监督，主动敞开征兵工作大门，让征兵考核工作直面群众监督，有效提升了征兵工作的透明度与公信力。
此次新兵综合评估工作，不仅高质量、高标准完成了本年度新兵考核评估既定任务，更进一步细化、规范了全县征兵考核标准化流程，夯实了征兵工作规范化建设基础。
■ 政策法规
交接新兵采取兵役机关送兵、新兵自行报到以及部队派人领兵、接兵等方式进行。新兵起运时，有关地方人民政府应当组织欢送；新兵到达时，新兵训练机构或者部队应当组织欢迎。
启东
新兵昂首迈过“从戎门”
投身军营，青春无悔。15日上午，启东保利大剧院内军歌嘹亮、气氛庄重，伴随着“一、二、三、四 ！”铿锵有力的口号，新兵们身披绶带、胸戴红花，昂首阔步迈过“从戎门”，开启光荣的军旅生涯。
仪式现场，新兵们精神饱满、队列整齐。台下，不少新兵家属早早赶来，在人群中翘首以盼。父母、亲人举着相机，定格子弟出征的瞬间。一些行动不便的老人，也在家人搀扶下专程到场，目送晚辈踏上从军之路，不舍之中满含骄傲与期盼。
欢送仪式结束后，慰问演出接续上演。文艺工作者带来精彩的节目，用歌声与舞蹈表达对入伍新兵的祝福，既营造出浓厚热烈的拥军氛围，也为即将远行的子弟送上家乡的关怀与勉励。
一身戎装，一生荣光。此次欢送仪式，饱含家乡人民对新兵的殷切嘱托。大家纷纷表示，进入部队后，一定牢记家乡的期望，严守纪律、刻苦训练，锤炼过硬军事本领，勇担强军报国使命，在军营建功立业，用青春汗水书写“启东骄子”的时代答卷，为家乡争光。
此前，启东市征兵办就已牵头召开新兵运输交接协调会，与启东客运站就新兵起运批次、运输路线、安全保障等事项进行专项对接，确保新兵安全有序转运至南通火车站等交通枢纽，实现运输交接各环节的无缝衔接，确保每一名新兵安全、准时到达指定地点。
■ 政策法规
一、严禁利用征兵工作以权谋私、索贿受贿、吃拿卡要。
二、严禁擅自截留、挪用、私分或调整征集任务。
三、严禁擅自放宽或增加征集条件、降低或抬高征集标准。
四、严禁违规插手干预征兵事务或为应征青年入伍打招呼说情。
五、严禁单独走访、约见应征青年或家长及请托人。
六、严禁向应征青年或家长收取费用。
七、严禁填报虚假信息、出具不实证明材料。
八、严禁未经征兵办公室集体研究私自定兵。
九、严禁借征兵之机搭载商业广告、参加商业活动、搞不正当军地交往。
十、严禁私自接受媒体采访或违规发布、传播涉征兵信息。
如皋
廉洁贯穿兵员征集各环节
9月正值全民国防教育月，如皋市人武部坚持以教促廉、以廉保征，将廉洁征兵建设融入国防教育全过程、贯穿兵员征集各环节，推动年度征兵工作规范有序、阳光高效开展。
廉洁征兵是底线。如皋人武部常态化开展征兵人员廉政教育，组织全体征兵工作人员系统学习《征兵工作人员职业道德准则》《加强兵员征集廉政监管十条措施》，制作发放文件精神学习三折页，层层压实廉洁征兵主体责任。同时，全面公开征集标准、流程环节、定兵规则及监督渠道，聘请专职监督员全程监督体检、政考、定兵等关键环节，坚决杜绝人情兵、关系兵，杜绝各类征兵微腐败问题，扎紧征兵纪律篱笆。
依托全民国防教育月契机，深入校园社区、乡镇村居开展巡回宣讲，在普及国防形势、国防法规、参军优待政策的基础上，广泛宣传“参军靠素质、入伍不找人”的清风理念，重点解读廉洁征兵纪律条款，通报行业典型警示案例，常态化开展正向引导和反面警示教育，让廉洁征兵、阳光征兵成为社会共识。
廉洁也落在实际工作中。如皋人武部组织工作人员下沉一线入户走访，一对一解答适龄青年及家属关心的入伍发展、优抚安置、升学就业等热点问题，依规依矩开展资格审核与兵员遴选，全程坚持政策标准一把尺子量到底，以透明流程、清廉服务、公正结果赢得群众信任。
记者 何家玉
