我市41家重点企业携469个岗位进场揽才，千余名应届毕业生入场洽谈……昨天下午，“就在通城·青春有约”2026年秋季南通大学开学季首场招聘会，在学生职业生涯发展中心招聘大厅热闹开场。

“一方面是精准服务南通企业人才储备需求，同时也是推动在通高校毕业生高质量留通就业。”市人社学会秘书长赵海东介绍说，学会利用自身人脉、资源优势，以社会组织联动人社部门、高校等，共同组织了此次招聘会，搭建起在校学子与用人单位的高效对接平台。

通大2027届毕业生规模过万，不少人都将此作为寻找见习机会、对接正式岗位的第一站，“投了一些硬件方面的岗位，我的目标是硬件工程师。”南通大学通信工程专业大四学生刘羽豪说，校招这个平台让他更清楚地了解自己以后到底要做什么，“对未来的规划更清晰了”。

“我们今年对技术人员的需求在二三十人，主要是本科学历，工艺、设备、电气等专业的。”招聘会开始半个多小时，恒科新材料已经收到15个学生的求职意向，招聘负责人丰晓姣说，企业跟南通大学一直有比较好的合作关系，“通大的学生愿意留在南通工作，相对来说稳定性也比较高。”

电气工程及其自动化专业的郜宇帆，就是“愿意留在南通”的。“女朋友就是南通人，所以我一直就打算留在南通发展，而且这边的机会也确实比较多。”郜宇帆是山西人，他所学的专业不少企业都有需求，“我之前就关注了不少公众号，了解招聘会的信息，一开学就有招聘会开到学校里，必须来看看。”

为保障招聘活动精准落地，市人社学会面向全市重点企业开展“企业服务需求问卷”专项调研，收集企业人才招聘、政策对接等服务诉求。“我们收集了137家单位、2078个岗位印成小册子，大学生求职过程中遇到的困惑和问题，也被编成了就业指导手册，在现场发放。”赵海东说，接下来系列招聘还将走进南通理工等学校，同步开展就业指导、政策宣传、带岗直播等活动，推动更多优秀毕业生扎根通城，为城市发展注入更多青春动能。

本报记者 何家玉