本网讯 （记者 何家玉）13日，南通市人力资源行业职业技能竞赛举行，来自各县（市、区）的近200名人力资源精英齐聚市图书馆，展开专业比拼，展示专业风采。

人力资源是支撑产业升级的第一资源，高素质技能人才更是城市高质量发展的核心动力。“今年已经是我们连续第三年举办比赛，每年都有200名左右的业内人士参赛，一支懂政策、精业务、善创新的高素质人力资源人才队伍正在成长。”市人才教育研究会会长刘潇说。

竞赛紧扣行业实际需求，设置企业人力资源管理师、劳动关系协调师两个核心赛项，采用“理论笔试+情景模拟”的两段式赛程，既考察选手对政策法规、专业理论的掌握功底，更重点检验其解决真实业务问题的实战能力。市职鉴中心全程提供服务和质量督导，全力保障赛事程序规范、公平公正。

上午的理论考试环节，选手们沉着答题，系统展现日常积累的专业知识储备；经过筛选晋级的选手，在下午模拟的企业用工风险处置、劳资纠纷调解、员工关系优化等真实工作场景中各展所长，妥善化解矛盾、高效处理数据，全方位展现职业素养与业务硬实力。

最终，两个赛项各评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名。不少选手表示，比赛也是一次难得的学习机会，今后将把赛场上学到的新思路、新方法运用到实际工作中，带动身边同事共同提升专业能力。

本次竞赛由市人力资源和社会保障局、市总工会主办，市人才教育研究会承办。