暑期孩子怎么办，是长期困扰无数双职工家庭的民生痛点。如何让孩子过个安全快乐、有所成长的假期？近日，记者在走访海门区人民医院、南通市妇幼保健院、南通市第六人民医院时发现，这些医院探索出“医育融合”的模式，将儿科养护、中医调理、营养膳食、心理疏导等专业医疗能力，平移进托育园的一日三餐、嬉笑玩耍里。这不是简单的医疗叠加托管，而是用医院的专业底色为盛夏的孩童成长兜底，为紧绷的家庭育儿松绑。

对标医疗精度，融进托育的日常细节

很多人习惯将托育等同于“看孩子”，但公立医院打造的托育空间从根源上重构了托育的标准。这里少了商业化托管机构的感觉，取而代之的是医疗体系沉淀多年的严谨与克制，一套成熟、严苛、细化到分毫的安全管护体系。

市妇幼保健院和六院托育园为每个宝宝都建立了专属的动态健康档案，做到入托即建档，从入园前的健康检查，到每日晨午检，再到定期的身高体重、生长发育监测和传染病预防，医疗保障贯穿托育全流程。孩童成长里不易察觉的偏差、悄然出现的问题都能在早期被捕捉、被干预、被纠正。

市妇幼保健院群体保健科副主任刘维韦告诉我们，市妇幼保健院托育园每两个月就会给孩子们做一次检查，在检查中确实也发现过一些问题。有的孩子存在运动功能发育迟缓、口腔功能弱等问题。“这些问题其实早期较为隐匿，不过我们有专业的儿保医生，他们有足够的经验能够发现问题，同时我们还有儿童康复科的医生，能够配合解决问题。”

对于这些出现问题的孩子，市妇幼保健院不仅会私下告知家长，还会在日常活动中更加关注孩子的情况，并且针对性地帮助孩子发育。“我们园的感统训练课是和儿童康复科合作共同打造的，针对存在感统问题的孩子，日常课程中老师会更加关注孩子的感统训练，帮助孩子更好地发育。”市妇幼保健院的医生还会定期给孩子家长做一些公益讲座，传授一些居家发育的小技巧和科学带娃的小技能。

此外，医院还组织了感染管理科参与卫生消毒指导，对园内空气消毒、物品消毒、人员卫生严格把关。保卫科也会参与幼儿安全教育，不仅教授安全知识，还会定期组织消防演练。

在六院托育园，真正的安心藏在普通人不易察觉的细节里。园长施玲玲介绍，托育园的消杀完全沿用公立医院消毒技术规范，桌面、地面分区适配不同浓度含氯消毒液，精准规避病菌残留与过度消杀的双重问题。目之所及的边角、门框全都包裹软包，门窗加装防夹手阻尼装置，洗手台配备医用洗手液。这些看似微小的设计都化作守护孩童稚嫩身心的温柔屏障。

“医育融合”最珍贵的突破是让医疗不再是孩子“生病问诊”的被动补救，而是融入日常的主动守护。

多科常驻守护，记录成长的每一缕微光

如果说儿科守护孩子的身体健康，那么营养膳食则滋养着孩子的成长。南通六院临床营养科周楠既是专业营养师，也是一位母亲。她的孩子也在六院托育园。“我不仅更懂孩童挑食、积食、偏食带来的影响，也更能共情家长的育儿焦虑。”她摒弃刻板的膳食配比公式，根据孩童生长规律定制食谱，坚持减盐少油、清淡营养，以“彩虹餐盘”的搭配理念，用丰富新鲜的食材勾起孩子的食欲。针对过敏、重度挑食的孩子，她一对一调整餐食结构、优化进餐顺序，用温柔的引导替代生硬的要求，帮孩子慢慢养成良好的进食习惯。

为了让孩子们爱上吃饭，周楠和托育园一起设计了趣味满满的食育课堂，让孩子们自己准备食材，触摸菜叶肌理、轻嗅果蔬清香、品尝食材本味，在亲身感知中消解对杂粮、蔬菜的抵触，让健康饮食的理念悄悄扎根在童年的日常里。

你知道吗？儿童也有心理情绪问题。他们也许不像大人那样多愁善感，但是他们会有基本的情感需求。对于这些小小孩来说，分离焦虑就是非常典型的情感需求表现。走进这三家托育园，我们没有见到哭闹的孩子。无论是早晨上学，还是午睡后起床，孩子们的情绪都非常稳定。这离不开心理科的指导。

12日下午，刚刚入托3天的小豆芽从午睡中醒来，她拉着施玲玲的手喊道：“大姨，我想出去玩。”于是，施玲玲将她带到游戏区。“大姨”是孩子们对施玲玲的昵称。“我不能代替孩子们的妈妈，但是我又像家人一样爱他们，所以让孩子们喊我大姨。”她解释道。“小豆芽是个很容易分散精力的孩子，只要有吸引她的东西，她很快能忘记情绪，稳定下来。”小豆芽的父母是南通六院的职工，入园第一天，她也哭着要找妈妈。“大姨”抱着她在园里走了几圈，她便被其他事吸引了注意力。“我们要能接住孩子的情绪，并且在观察中找到解决办法。”施玲玲不认为孩子的哭闹是无理取闹或者情绪发泄，她总能及时发现孩子心理与情感上的需求，然后尽力满足。“这样的孩子无论什么时候都会更有安全感。”

除了儿科、临床营养科、心理科，其他各科医护人员也会卸下白大褂，化身为温柔的授课老师，带着孩子们认识急救设备、学习海姆立克急救法、掌握蚊虫防护、辨别常见病菌，让安全意识扎根童心，让自我保护成为本能。

以温柔托育，

消解一座城市的育儿焦虑

海门区人民医院托育园是全市首家医院内托育中心。中心主要面向医院职工家庭并辐射周边社区开展托育服务，还为“医二代”提供延时照护服务。海门区人民医院师山托育园园长施贝贝告诉我们：“医生有时候有手术在台上，不能按时来接孩子，我们会延长照护到下午5时或者6时。”自成立以来中心累计服务职工子女600余人次，家长职工满意度达100%。

在南通六院的暑托班，我们见到了不同年龄层的职工子女，有的是在此被托管，有的则是担任起了“小老师”。12日下午，南通大学艺术学院研一学生、南通六院职工子女袁一帆带着孩子们开展扇面拓印创作。小小的手掌握着海绵，蘸取缤纷颜料，轻轻按压在素白扇面之上，花草纹样层层晕染、肆意生长，孩童清脆细碎的笑声，填满了整个房间。除了医院聘请的专业老师、职工子女，职工们也会走进暑托班的小课堂，给孩子们上不同主题的健康课程。

盛夏的托育不只是看护与照料，更是一场治愈式的童年陪伴。南通公立医院暑托班跳出了“托管=看护”的固化认知，将专业医疗科普、美育熏陶、趣味成长互动融为一体，抚平双职工家庭的育儿焦灼。南通六院皮肤科医生李烁的感触，道出了无数医护家长的心声：“从前上班时时牵挂，如今孩子在自家单位的托育园我非常安心，工会的人会经常过去看看，也代替了我去监督，这样我能全心投入工作。”

长久以来，暑期托管不规范、专业育儿缺指导、双职工看护压力大，是缠绕无数城市家庭，尤其是双职工家庭的民生痛点。而南通以医育相融的创新探索给出了最温柔也最扎实的答案，在燥热喧嚣的盛夏，为无数家庭卸下育儿重担，为孩童留住一段安稳、纯粹、无忧的童年时光。

记者朱颖亮 实习生刘思彤