本报讯 （记者 陈嘉仪 通讯员 邹煜超）8月20日，如皋市开展江苏高校“如皋行”暨校企人才交流对接活动，来自常州大学、南通大学等9所高校与22家本土重点企业围绕实习实践共建、毕业生就业推介、定向人才培养等达成初步合作意向。

这是如皋继8月14日“百日千万”行动暨高校毕业生等重点群体专场招聘会后，一周内推出的第二场大型引才活动，通过政企校联动将企业“需求清单”转化为精准“引才地图”，为县域高质量发展注入人才动能。

据了解，“百日千万”招聘会创新采用“线下商圈+直播带岗”模式，组织69家优质企业提供1200个岗位，吸引千余人次到场洽谈，初步达成就业意向357人，直播带岗观看量达1.5万人次。

这一系列引才活动，正是如皋市持续优化人才生态、赋能高质量发展的生动实践。近年来，该市紧扣“以港强市”战略，锚定“精准引才、精细育才、精心留才”主线，在人才“引育留用”全链条持续发力，为产业迭代升级集聚更多“第一资源”。下一步，如皋将持续强化跟踪服务，定期收集企业人才需求，精准梳理解决企业发展中的急难愁盼问题，积极营造有利于产才深度融合的良好生态，为全市高质量发展筑牢人才根基。