“学校和企业有合作，去年来参加就业见习，感觉不错，今年6月拿到毕业证就直接入职了。”虽然正式加入江苏韩通赢吉重工有限公司才1个月，毕业于江苏航运职业技术学院的刘雨欣对企业已经十分熟悉了，在人事行政部的工作也逐渐上手，“我本身是学船舶工程技术的，可以更好了解公司的架构、业务，师傅也教了我很多东西。”

韩通是一家主营船舶及海洋工程装备制造的民营企业。近两年由于业务发展，除了位于开发区的韩通赢吉，又正在启东吕四港和通州湾新建厂区，每年仅高校毕业生招聘需求就有三四百人，“光我们现在所在的韩通赢吉，就招了近90名的2026年应届毕业生，作为储备干部。”韩通集团人事主管王进介绍说。

企业的人才需求，正是南通海洋产业发展的缩影。当前，南通正依托通州湾新出海口建设，推动船舶海工、海洋新能源、临港先进制造业等涉海产业集群升级，对不同层级涉海人才的需求持续攀升。人社部门一方面联动本地涉海院校，深化产教融合、校企合作，让毕业生在校就能匹配企业需求，缩短入职适应周期；另一方面梳理海洋产业紧缺人才目录，瞄准国内重点涉海专业院校，开展专场“南通日”校园招聘。

今年春招期间，我市共组织重点用人单位先后奔赴13省、33座城市，举办各类引才活动204场，其中就包括聚焦船舶海工、海洋装备、海洋新能源等重点领域设计的两条海洋产业“引才专列”：一列开往位于青岛的中国海洋大学，中天科技、沃太能源等海洋经济领军企业带去了千余个岗位，超200人达成初步就业意向；一列在华北地区6所重点高校巡回招聘，其间我市还与天津工业大学签署校地合作框架协议，推动共建就业实习基地、定向人才培养，合作从“点对点”招聘转向“面对面”战略融合。

上周，作为江海英才创业周子活动，“清华博士南通行”暨“百名海外博士江苏行”南通站也聚焦在了海洋产业。80余名船舶海工、海洋装备、海洋新能源等方向的海内外博士受邀来到启东，不少企业带来项目、政策，现场和博士对话，主动下场寻找合适的人才。

把人请来，还要用政策和制度把人留住。活动现场发布的《南通市支持海洋人才发展若干措施》，聚焦领军人才、创新创业人才、青年人才、技能人才四大类群体，涉及创业补贴、安居保障、校企合作等多个方面，充分体现南通对海洋人才的诚意。

南通对人才的诚意，一直显而易见：不断升级人才政策，覆盖学历、技术、技能人才的“3+2”津补贴体系日臻完善，“生活+购房”双重保障机制持续升级。

从集美大学毕业后就到韩通工作的孟文杰，正好赶上了人才新政的发布，每个月1000元的人才补贴，拿了3年，“已经买了房，也快成家了，打算定居南通。”孟文杰说，比起老家甘肃，南通的就业机会多，也更宜居，“现在买房有人才房票，还有专门针对海洋人才的政策，感觉到城市的重视，在这里工作生活更安心了。”

据介绍，今年上半年，我市已新增涉海人才2970人，人才供给与产业需求双向契合、同频发力，为南通建设具有国际影响力的海洋产业示范城市提供坚强人才支撑。