今年“七一”，通州区兴仁镇徐庄村党委捧回“江苏省先进基层党组织”和“南通市先进基层党组织”两项荣誉。一个地处城乡接合部的普通村庄，党组织何以在全省脱颖而出？近日，记者走进徐庄村，探寻答案。

一个理念：把根扎进群众里

“先进不先进，群众说了算。”在徐庄村党群服务中心，村党委书记、村委会主任周建滨指着“全国文明村”的牌匾说，这是荣誉，更是鞭策。

徐庄村是通州区最早获评“全国文明村”的，多年来深耕“家和”党建品牌，逐步摸索出一套“1234”家和工作法——“一情”即共情，从群众视角想问题；“二步”即工作从群众需求中起步、在群众满意中进步；“三勤”即腿勤、嘴勤、手勤；“四不”即入户不开汽车、不带水杯、不玩手机、不挎时尚小包。这些看似琐碎的“规矩”，指向同一个目标：让村干部真正走进群众、服务群众。

“靠着这套工作法，村党组织变成了有温度、能办事的‘战斗堡垒’。”周建滨说。这些年，徐庄村以“和为贵、家同心”的思路化解矛盾，真正实现了“小事不出组、大事不出村”。

一份担当：把服务做到心坎上

党组织的成色足不足，最终要体现在群众的获得感实不实上。

徐庄村党委已连续14年为70周岁以上老人免费理发，为65周岁以上村民免费体检，与通大附院、南通三院等医院开展合作，为特殊困难群体建立长期健康档案。村里的家和教育基地占地18000平方米，融合村史馆、家风馆等功能，村党委连续在这里举办五届“家和”主题文艺晚会，评选表彰“最美”典型，还成功开展“苏超第二现场”“非遗进乡村”等活动，吸引周边村民4000余人次参与。

移风易俗是农村老大难。徐庄村党委的办法是“党组织带头、村规民约托底、真金白银引导”——凡丧事一次性办结的，村里补贴1800元。村民唐女士说：“过去治丧耗时数十天，人情负担重，现在有了规矩和补贴，主家和亲友都得到了‘松绑’。”

村民单先生则更在意身边的变化：“以前晚饭后只能在门口闲聊，现在彩虹路平平整整，河边清清爽爽，生态公园有健身器材，小孩有乐园玩耍，我们散步跳舞也有了去处。”

群众的这些笑脸，是检验党组织先进性的最好标尺。

一种闯劲：把发展抓到点子上

党组织是不是先进，还要看能不能带领群众致富。

十多年前的徐庄村工业是空白。村党组织不等不靠，立足东邻机场、铁路穿村而过的区位优势，牵头创办了通州区第一家村级工业园。园区建起来后，党组织不当“甩手掌柜”，探索提供“物业式”服务——设施维护、垃圾清运、绿化养护统一管理，精准对接企业需求。园区企业南通华特绣花印花有限公司总经理盛艳深有感触：“以前总为门口货车乱停、道路坑洼头疼，现在村里把这些事全管了，连夜间物资运输都有专人巡逻，我们安心搞生产。”

一件“小事”让记者印象深刻：一家技术密集型企业因员工宿舍拆迁面临技工流失，村党委主动牵线，将闲置的原周桥小学校舍租赁给企业，距企业仅600米，既解了燃眉之急，每年还能为村集体增收约10万元。“党组织给企业办事，就应该是这种态度——企业没想到的，我们先想到。”周建滨说。

凭着这股劲头，园区已吸引45家企业入驻，总产值突破20亿元，1520多名村民实现“家门口就业”。

村党委没有停下脚步。在徐庄村10组，一片40亩的共享菜园引人注目。这里原是退林还耕的闲置土地，村党委把目光投向农文旅融合，推出“我在徐庄有块地”研学基地项目——“家和拾光里”共享菜园，村集体以土地入股、引入第三方运营，面向中小学生打造研学路线。项目开园后，能为村集体带来稳定分成收入，带动周边农户增收。从“工业破局”到“农旅拓路”，徐庄村党委一茬接着一茬干，始终在给群众找路子、谋出路。

一个方向：把标杆树到更高处

捧回省级先进基层党组织的牌子，徐庄村党委没有松劲。

面向“十五五”，周建滨介绍了“四提升三变化”的发展重点：“四提升”即提档基础设施、提优村居环境、提升村营收入、提高治理能力；“三变化”即变“外力推动”为“内驱发力”，变“突击整治”为“长效管护”，变“点上示范”为“全域精品”。

“我们将以5000米精品路线为纽带，以线带点、以点扩面，把徐庄打造成兼具‘颜值’和‘气质’的品牌村居，让村民的获得感、幸福感再上一个新台阶。”周建滨说。

从“家和”工作法到“四提升三变化”，徐庄村党委用多年实干证明：基层党组织的先进性，不在口号里、不在展板上，而在群众的笑脸上、在企业的发展里、在村庄一年接一年的变化中。

本网记者 徐爱银 本网通讯员 姚霞