本网讯 2日，市人社局组织开展就业见习工作专项调研，深入企业一线考察见习岗位建设、人才培育、见习留岗等工作情况，召开专题会议系统复盘工作成效、研判当前形势、部署下一阶段重点任务，抓细抓实青年就业见习工作，持续提升就业见习服务质效。

近年来，市人才服务中心从政策完善、平台搭建、服务保障、强化管理等方面持续推动全市就业见习工作，截至目前，全市共建有见习基地749家（市本级229家），其中省级就业示范基地4家，省级就业见习示范培育基地6家，覆盖上市企业34家、规上企业230家，年度见习岗位开发、补贴政策落实、见习服务保障等方面均走在全省前列。

调研走访阶段，调研组深入奥托立夫、中远川崎、精华制药三家市级就业见习重点基地的生产车间、办公区域和实训场地，实地察看见习工作环境、岗位配置、带教体系、安全保障等情况，详细听取企业负责人关于见习岗位开发、薪资补贴落实、留岗就业转化等工作汇报。

接下来，各级人社部门将把就业见习纳入保障和改善民生、促进高质量充分就业、缓解人才供需结构性矛盾、壮大实体经济、助推高质量发展等工作中总体考量；创新服务手段，大力推动就业见习领域的数智化转型赋能，为高校毕业生等青年群体提供高质量实践锻炼平台；充分发挥就业补助资金作用，加大就业见习资金保障力度，强化绩效管理，真正把见习补贴资金用在“刀刃上”，持续推动全市就业见习工作提质增效、走深走实，全力帮助广大青年积累职场经验、提升就业能力、实现稳定就业。（通讯员倪铃娟 记者何家玉）