“遇到难题的滋味不好受，但更怕的是找不到解开绳索的人。”在如皋，一位制造业企业负责人曾这样感慨。当关键技术、核心材料、民生难题、资源瓶颈如同一道道“无解之题”横亘在发展道路上时，一群特殊的“解题人”——科技镇长团，带着高校的“最强大脑”与“朋友圈”，悄然来到了这片产业热土。

近300天，他们走访企业260家次，签下产学研合同20份，新建创新平台12个，申报省级以上项目十余个。这些数字背后，是一个个鲜活的“解题现场”。

解一道“卡脖子”题：膜材料国产替代，年省5000万元

25日，走进延康汽车零部件如皋有限公司的生产车间，机器的轰鸣声中，一卷卷薄膜材料正被送入装配线。这寻常的一幕，在几个月前却几乎是奢望——这种关键膜材料，彼时还100%依赖日本进口。

今年2月，第十八批科技镇长团团员王程，一位来自淮安大学的学者，在一次例行的调研走访中，听闻了企业的困境。他没有过多言语，只是掏出手机，快速滑动着屏幕，“别急，我后方高校的‘朋友圈’里，说不定就有你要的答案”。

短短两周，宿迁泗洪的斯迪克公司被精准“匹配”——他们恰好拥有可替代进口的优质膜材料。在王程的穿针引线下，两家企业迅速对接，样品试制、交付验证。项目全面落地后，预计每年能为延康节省成本5000万元的真金白银。一条摆脱“进口依赖症”的新路由此打开。

延康的“膜材料之困”，并非孤例。在如皋，不少企业都曾面临类似的“卡脖子”难题——关键材料、核心工艺依赖进口，价格受制于人。

“我们就像企业的‘技术侦探’和‘产业红娘’。”团长储富强笑言，到任之初，他便带着团队一头扎进了如皋的各大企业：双钱集团的轮胎配方、思源赫兹的电气设备、霖鼎光学的精密镜片……一家家看，一个个问题认真记。“你缺什么技术？卡在哪道工序？人才缺口有多大？”——笔记本上，是密密麻麻的“产业痛点清单”。

团员们很快摸索出一套“打法”：先“听诊”，再“号脉”——把企业的技术需求翻译成高校听得懂的“科学语言”，再把高校的成果翻译成企业用得上的“工程语言”，让两边同频对话。

王程为延康找膜材料，靠的正是他在高校积累的人脉和对行业资源的熟悉。他坦言，这更像是一场“资源匹配的精准对接”，“我们不直接研发，但我们知道谁能研发，谁有现成的技术”。

这种“不闷头造车，善借梯登高”的思路，在如皋的制造业升级中扮演了关键角色。科技镇长团的成员们，正凭借其独特的“高校—企业”信息网络，帮助如皋企业在全国的产业链中，精准找到破题的“金钥匙”。

解一道“土地低效”题：林下生金、甜菜变“红宝石”

如皋，素有“花木之乡”的美誉，然而，约16万至18万亩的常规苗木种植，也面临着同质化竞争、部分地块闲置、土地利用率不高等结构性困境。“绿海”之下，藏着土地资源浪费的遗憾。

来自中国科学院西北生态环境资源研究院的燕霞老师，将她深邃的“解题”目光投向了这片广袤而富有潜力的土地。“不能让好地‘睡大觉’，要让每一寸土地都产生价值！”她利用自己的专业背景和高校资源，积极对接中国中医科学院中药资源中心的袁庆军研究员，创新性地提出了“乔木+中药材”立体复合种植模式，计划在如皋部分低效园林和闲置地块试点林下套种黄精、百蕊草等具有高经济价值的中药材项目。

在江安镇胜利村，300亩的试验田已经铺开，黄精、百蕊草等中药材在高大乔木的庇护下悄然生长。燕霞细致地算了一笔“增收账”：黄精三年周期亩均投入8000元，干品亩产约400公斤，按市场价70元/公斤计，亩均药材核心产值可达2.8万元/年，投入产出比约1∶3.6；而百蕊草更“划算”——三年亩均投入约4000元，标准化达产后三年亩均净利润约2.08万元，是典型的低投入、高回报、稳收益特色产业模式。

目前，除了江安镇的300亩试验田，东陈镇杭桥村1600亩的土地也已纳入规划，正在积极对接和筹备之中，未来可期。

与此同时，针对本土企业如皋拓丰公司“红甜菜100%外购、成本高、品质波动大”的原料困境，燕霞又精准对接了江苏省农科院殷剑美研究员团队，推动工业高色素红甜菜本地化、标准化种植。目前，该项目已顺利进入试验种植阶段，一旦成功并推广，预计不仅能帮助拓丰公司降低原料成本30%以上，更能有效盘活如皋当地约1.2万至1.5万亩的闲置林地以及4.5万至6万亩的低效园林，为土地资源的高效利用开辟又一条新途径。

从“绿海”到“金海”，燕霞的“林下经济”与“甜菜计划”，不仅为如皋的土地低效问题提供了新解，更勾勒出农业从“规模数量型”向“质量效益型”转型的清晰路径。

解一道“民生科技”题：养老护理员的“心事”有人管

如皋科技镇长团的“解题”半径，不只于工厂车间和田间地头，更细腻地延伸至民生福祉褶皱处的“软需求”。当制造业的“卡脖子”难题逐步破局之时，一群特殊劳动者的“心头事”，也悄然进入了他们的视野。

夏日的如皋申丞护理院里，阳光透过玻璃窗洒在洁净的走廊上。护理员们步履匆匆，为老人翻身、喂饭、擦身、按摩……日复一日，她们是老人们眼中最可信赖的“亲人”，却也默默承受着常人难以想象的高强度体力消耗与精神压力。

长期高压下，心理倦怠、情绪波动乃至职业耗竭，已成为这个群体中普遍存在的“隐形伤口”。这看不见摸不着的“心病”，不仅困扰着护理员自身，更直接关系到养老服务的质量与队伍的稳定性。

科技镇长团团员张健，一位来自华东理工大学的研究员，将目光投向了这群特殊的劳动者。他带来了后方高校的“硬核工具箱”——联合护理院申报的科研项目“基于解释性时序混合方法的养老护理员心理压力缓解路径研究”，创新性地融合心电与脑电联合分析技术，用多维生理信号构建可解释的压力动态评估模型，再据此开出个性化心理调适“处方”。

“我们要做的，是给护理员的心理状态装一个‘动态监测仪’。”张健解释道。这个听起来有些“高大上”的科研项目，一举获批江苏省养老服务护理科研重点项目。

为确保研究能真正贴近一线护理员的实际需求，张健带领华东理工大学的专家团队多次深入申丞护理院，开展扎实的实地调研。他们通过沉浸式观察护理工作全流程、与一线护理人员进行深度访谈，系统梳理了护理员在日常照护中面临的主要心理压力源与情绪负荷特征。在此基础上，结合便携式设备采集的护理员心电、脑电等多模态生理数据，运用先进的机器学习算法，初步构建起一个能够动态反映护理员压力状态的评估模型。

“以前觉得心理问题是‘矫情’，现在有了科学的评估和方法，感觉心里亮堂多了。”一位参与试点的护理员李阿姨脸上露出了久违的轻松笑容。 记者 陈嘉仪 通讯员 邹煜超