27日，通州湾政务中心多功能厅内气氛热烈，“通通讲·益企说”惠企政策园区行暨“我与群众面对面”活动在这里举行。来自市委市级机关工委、市工信局、市人社局等多个部门的业务骨干与通州湾示范区的百余名企业家代表、一线职工围坐一堂，讲政策、听诉求、解难题、话发展。

“惠企通平台打造了‘三直六找’服务格局，汇聚了4600多条各级政策。”市民营企业服务中心副主任沈苏文打开“惠企通”平台大屏幕，手把手教大家如何一键查政策、提诉求、找配套。“我们这个平台已经更新到4.0版，以后大家想找什么政策，输入关键词就能一键匹配专属政策包。”

随后的一个多小时里，来自市工信局、市人社局、市住建局、市医保局等多个部门的业务骨干轮番登台，精准解读企业最关心、职工最关切的政策，奉上满满的“干货大礼包”。市人社局详细解读了“从大专到博士”全覆盖的“3+2”人才津补贴体系，市住建局现场算起了“购房账”：本科学历人才可享10万元房票、3万元购房补贴、2.4万元生活津贴叠加房企4%专属折扣，累计能省23.4万元；市医保局详细解读异地就医备案流程……

“我们外来职工租房费时费力，中介费还高，能不能由政府牵头对接正规中介，统一议价？”互动环节中，中铁四局九公司智能制造分公司的熊晓月说出了广大职工的共同心声。通州湾建设局当场回应：“我们已经在摸排企业租房需求和闲置房源，接下来会联动房产中介集中对接，引导降低中介费用，同时加强市场监管，切实减轻大家的负担。”

话筒在会场内不断传递，一个个企业和职工真实关切的问题被摆上台面。针对职工提出加密早晚高峰公交班次、安装实时到站屏的需求，通州湾飞鹤公交负责人当即表示将推出“动态响应式公交”和企业定制公交，相关方案已在逐步实施；针对外来务工人员子女入学转学问题，通州湾社管局和市人社局的同志详细讲解了转学流程和线上办理渠道，主动提出会后单独对接，研究特殊情况的解决方案……

除了给企业和职工送上实打实的解决方案，此次活动还特邀南通市第四人民医院资深主任医师葛振华开展心理健康讲座，他结合丰富的临床经验，从压力的来源、表现形式以及如何有效缓解压力等方面进行了深入浅出的讲解，为在场的一线职工送上了一份贴心的“心灵处方”。

“这次活动让我感受到南通这座城市深厚的人文情怀。”蓝海新材料员工张安琪欣喜地分享道，“我来南通工作10个月了，目前正在考虑购房，这场活动就像一场‘及时雨’，让我对优惠的购房政策有了更全面的了解，更重要的是活动还关注我们的心理健康和社交需求，让我们觉得在这里奋斗很安心。”

中铁四局第九工程公司智能制造分公司党支部书记李强珍也深有感触：“以前对人才补贴政策一知半解，本来还打算自己跑人社局、住建局，今天现场就得到了专业解答。特别是子女转学问题的解决，帮我们稳住了产业工人队伍，解决了员工的后顾之忧。回去后我会把这些政策传达给每一位员工，让大家都能享受到政策红利。”

活动还开展了机关作风建设现场评议，邀请与会者对市级机关各部门作风建设进行评议、提出意见建议，活动结束后，市委市级机关工委将对收集到的评议意见和问题建议进行分类梳理，以“交办单”的形式交由相关部门落实服务与整改，确保事事有回音、件件有着落。

这场带着江海温度的“政策春风”，不仅为企业和职工送去了实实在在的福利，更彰显了南通深化作风建设、优化营商环境的坚定决心。“‘通通讲’既有南通的地域内涵，也有精通政策、打通基层的深意。今天我们走进园区，就是要变‘群众找政策’为‘政策找群众’，让惠企红利真正直通直达直享。”市委市级机关工委相关同志表示，接下来“通通讲·益企说”活动还将走进更多园区、更多企业，以精准服务打通政策落地“最后一公里”，让政企同心的合力，汇聚成推动南通高质量发展的磅礴动能。 本网记者 邢知洁