“从工程行业到马术运动，从跨界新手到创办如东第一家马术俱乐部，是如东包容的政策，让我敢创新、不怕试错……”在5月20日举办的“青春有为·‘城’就梦想”如东县青年发展主题活动中，返乡创业青年许丽分享了自己的创业故事。

政策更包容、平台更广阔、氛围更向上……这只是许丽成长发展的土壤之一。近年来，如东始终将青年发展视为事关长远、关乎全局的战略工程与未来工程，持续完善青年发展支持体系。今年初，该县正式发布《如东县深化青年发展型县域建设行动计划（2026—2030年）》，明确了多领域支持青年发展的具体举措，本次活动正是对行动计划落地的一次集中展示。

政策礼包托底

以真金白银换得青年“归属感”

活动现场，与会县领导为2025年“扶海英才”计划入选对象颁发了证书与奖杯、为第二批创业导师团颁发聘书、为青年人才代表发放杏林人才健康体验卡和关爱礼包，并与青年创业人才共同启动如东县青创营；如东县住房和城乡建设局为人才代表集中发放人才房票；江苏银行如东支行为创业人才项目授信人才贷1000万元……一系列实打实的支持政策逐一落地，每一项举措都对准青年发展的实际需求，让参会青年代表感受到真切的诚意。

“有了这500万元的人才贷授信，我们更有底气投入研发创新了！”南通朱雀新能源技术有限公司负责人表示，选择留在如东不仅是因为产业匹配度高，更是因为这座城市把青年的需求放在了政策设计的核心位置。

这份沉甸甸的“政策礼包”，源于如东县对青年发展需求的长期调研与精准匹配。从安居保障到创业金融支持，从健康关爱到导师辅导，政策覆盖了青年从求职就业到创业发展的全生命周期需求。“凭借‘江海英才’的身份，我获得了60万元的房票补贴，余下的贷款，我和爱人每个月的公积金能直接覆盖，基本没有什么经济压力。”就职于南通常佑药业科技有限公司的马慧君说，“真金白银”的补贴，让她感受到了触手可及的归属感。

据悉，自如东县人才房票政策出台以来，已有235人成功申领房票，涉及房票总面值4690万元，111人已成功购房。

诚意满满的“政策礼包”背后，是如东坚持“投资于物和投资于人紧密结合”理念的落地，更是对青年才俊“引得来、留得住、发展好”的用心经营。近年来，如东着力构建“引育用留”全链条青年人才工作体系，通过实施人才新政“70条”、“扶海英才”计划、“123高层次人才培养工程”等政策举措，先后引育各类高层次人才700余人。

对接平台搭桥

以双向交互激活成长“内生力”

活动当天，“青春赋能 发展同行”青年人才代表座谈会与“智汇扶海 链接未来”2026青创营第一期人工智能项目路演专场同步举办，为青年人才与优质项目搭建起沟通交流、资源对接的平台。

“2024年，带着新一代硅碳负极材料产业化的梦想，我们团队来到如东，创立了睿理新能源。在科技成果转化这段充满不确定性的探索期，是如东给了我们最坚实的后盾……”来自南通睿理新能源科技有限公司的周慧芬表示，落户第二年，公司项目就入选了“扶海英才”计划，获得了200万元资助。目前，在当地政府支持下，企业已建成3000平米车间，获得4500万元机构投资，顺利步入发展正轨。

谈及未来规划，周慧芬也有自己的隐忧：“目前，我们的材料已向比亚迪、宁德时代等头部动力电池企业送去近百批次样品。但对于许多初创青年团队来说，去敲开大企业测试认证的大门成本极高。”她希望如东能依托现有的产业基础，联合龙头企业或高校，搭建区域性“产业中试与检验检测公共服务平台”，让青年创业者轻装上阵闯市场。

针对她的建议，现场参会的相关部门负责人当即作出回应，明确表示将把这类共性需求纳入后续青年创业服务优化的重点方向。

在这场持续一个半小时的座谈会上，来自实体经济、新兴业态、科技创新、乡村振兴等不同领域的12名青年代表，结合自身发展经历，既坦诚提出问题，也积极建言献策。相关部门针对大家提出的产业配套、创业融资对接等各类问题，逐一作出现场回应，并明确了跟进落实的方向与路径。

一边是热火朝天的青年代表畅所欲言，另一边人工智能项目路演专场同样亮点纷呈。8个涵盖大模型应用、智能硬件、工业AI、智慧民生、数字孪生等前沿赛道的优质项目依次登台展示。来自投融资、法律、产业等领域的青创营导师现场点评，并为项目优化升级、落地发展提供专业建议。

生态构建聚力

以友好生态打造发展“栖息地”

“对青年更友好，让青年更有为。”这不是一句简单的口号，而是如东上下协同构建青年发展生态的行动准则。

今年初，如东青年发展型县域建设行动开展以来，该县聚焦“聚才汇智、强基赋能、扬帆领航、沃土扎根”四大行动，启动实施15个专项计划，得到了各层面的积极响应与支持。

就业创业方面，如东推进“才聚扶海”系列招聘行动，今年已组织52家企业赴外招聘。新增见习基地2家，提供就业见习岗位1000多个，组织了396名毕业生参加见习，同时每周举办1场人力资源市场活动，为青年学子提供精准就业服务；住房保障方面，推出人才房票、人才公寓、青年驿站等一揽子政策；婚育托育方面，今年已举办青年交友活动28场；开设的“爱心托班”覆盖青少年100余人，6个暖“新”驿站服务新业态群体50余人；健康服务方面，发放杏林健康体验卡，提供中医适宜技术体验，守护身心健康。此外，对于休闲娱乐、文体活动、子女教育、通勤出行等关切，如东始终以“用户思维”积极回应青年和人才的需求。

“当前如东正处在跨越赶超、向新而行的关键阶段，比以往任何时候都更需要青年担当、人才支撑。”如东县委常委、组织部部长邱志珺表示，如东诚邀各方青年做城市发展的“合伙人”，在如东这片热土上根植梦想、播撒希望，布局创业项目，转化科研成果，同心同力抓机遇、促发展，释放创新潜能、成就精彩人生。如东也将继续以“对青年更友好，让青年更有为”为核心方向，持续完善青年人才全链条培育体系，优化人才发展环境，全力打造青年与城市共成长、共发展、共繁荣的示范样板，为建设江苏沿海高质量发展重要增长极注入强劲青春动能。

文｜记者 徐书影 通讯员 朱佳奇 图｜记者 徐书影