江海筑巢，匠心铸魂。一座东疆小城的底气，从不是偶然，是无数工匠，以坚守破局、以技艺赋能，让“启东匠心”成为最亮的城市名片。

启东，出名，全凭一颗“匠心”。

譬如，黄剑，凭着“匠心”，让一个普通工人有了“六边形战士”美名；譬如，朱军，凭着“匠心”，获得了“江苏省劳动模范”这一荣誉称号；譬如李忠卫，凭着“匠心”，成长为“全国技术能手”；譬如，严清波，凭着“匠心”，磨出了世界首款折射率为1.499的基材吸收型抗蓝光树脂镜片……

于是，有人这样评价：启东既有大国重器，又有在高端装备制造领域的硬核优势，正是因为有了一颗颗“匠心”！

产业筑巢 为工匠成长搭建广阔舞台

4月15日，在江苏启东中远海运海工的船坞内，焊花如星雨般洒落。全国劳动模范、大国工匠黄剑正俯身于新一代风电安装船的设备前，手中的图纸被海风吹得哗哗作响。谁能想到，这位在世界级海工装备领域的“六边形战士”，30年前只是一名普通的电工。

黄剑的成长轨迹，不仅是个人奋斗的缩影，更是启东以“产业筑巢”为工匠搭建广阔舞台的生动注脚。在这里，技术工人不再仅仅是流水线上的螺丝钉，而是依托产业集群，实现了从“工”到“匠”的华丽蜕变。

“要完成世界级的海工平台建设，不是一件容易的事。”黄剑回忆道。从2006年转型电气设计，参与世界首艘圆筒型超深水半潜式钻井平台“希望1号”的攻坚，到带领团队攻克配电系统难题，为企业节约资金超600万元，黄剑的职业生涯始终与启东海工装备产业的每一次技术突破同频共振。

如今，黄剑从技术经理转为研发中心电装设计室主任，工作重心也从单一项目转向技术储备与人才培养。工作室墙上荣誉牌匾密密麻麻：“全国技能大师工作室”“江苏工匠工作室”“中远海运集团劳模创新工作室”……但让他最骄傲的，是先后培养的500多名电工高技能人才。他们中，有人成了“先进个人”，有人成了“技术能手”，更多人正奔赴更远的深蓝。

像黄剑这样的工匠能不断涌现、快速成长，离不开启东厚植的产业“沃土”与精心构建的培育体系。作为全省产业工人队伍建设改革先行区，启东推动产改与产业发展深度融合，专门建成海工装备行业产改展示馆，打造为全省工会产改现场教学点，逐步形成“市级统筹、企业主体、实训支撑”的工匠培育格局。在此框架下，全市在100家产改试点企业中，配备指导员、联络员、观察员132名，实现基层指导全覆盖，确保技术人才在重大项目和核心技术攻坚一线淬炼成才。

为使工匠价值被充分看见、受到尊重，启东还持续完善激励与服务机制，以“真金白银”和“真心礼遇”激活人才动能。健全技能人才奖励办法，对技能提升、竞赛获奖、创新成果给予专项补贴；推出劳模“工‘惠’卡”提供医疗、文旅、消费等九大礼遇；落实劳模“三金一贴”待遇，定期组织疗休养、开展高龄走访，让工匠的获得感、幸福感与职业荣誉感持续提升。

东疆小城上，越来越多“黄剑”式的工匠，正从这片江海热土起航，驶向更深、更远的蓝色疆场。

工匠赋能 为产业升级注入核心动能

南通泰胜蓝岛海洋工程有限公司副总经理、海工研究院院长朱军，已经评上正高级工程师多年。

2000年投身海工行业，朱军白天扎根车间啃工艺、盯现场，夜晚埋首案头研技术、改方案，淬炼出过硬专业本领。面对国外技术封锁，他牵头打造亚洲首制400MW海上升压站，126天完成极限交付，打破国外垄断。

在朱军办公室，团队正为一个技术方案争得面红耳赤。朱军却笑着说：“只有碰撞才有创新，这才是科研该有的样子！”墙上挂满的荣誉证书见证着成果——他主持国家及省部级课题20余项，牵头制定国家标准7项，以第一发明人授权国内外发明专利85件，斩获江苏省科学技术一等奖等省部级奖励10项。

深耕技术的同时，朱军始终坚信“一个人的力量有限，团队的力量无穷”。他把一身本事倾囊相授，通过“传帮带”培育青年技术人才50余名，以实干传承匠心。海上风电超大基础装备结构、建造工序、运行环境、载荷变化等，是我国海工装备面临的“锁喉之痛”。对此，他带领团队首创精细化稳态结构设计新方法，突破了传统海工承载装备承载力不足和建造工艺可控性差的瓶颈。

锻造“匠心”，除了“严格”，启东还通过开展各种各样的职业竞赛活动为“匠心”培土。

“当时我还是个新手，看到中国技能大赛的启事，就壮着胆子报了名。不分昼夜地苦练了几个月，结果，居然拿了第二名！”江苏神通阀门股份有限公司技能大师工作室主任李忠卫至今忘不了第一次参加大赛的紧张与兴奋。

扫一眼就能发现哪个螺丝拧得不到位；侧耳一听就能判断出车床异常的原因……“技能竞赛不仅检验了我的技术，更打开了职业发展的新天地。”李忠卫感慨道，一次次赛场上的“高手过招”，让他的技艺不断精进，实现了从一名普通技术工人到创新带头人的华丽蜕变。

谁能想到，这位如今代表行业顶尖水准的“全国技术能手”，其璀璨的职业轨迹，正是源于这个已连续举办21年的赛事平台。

时间回到21年前，启东构建起一套成熟的常态化机制：“周周有培训、月月有比武、年年有大赛”。更关键的是，精心打造“练兵—比武—晋升”全链条培养体系，将竞赛成绩与职工的职业晋升通道、薪资待遇水平紧密挂钩，极大点燃了职工“学技术、练本领、强素质”的热情。

竞赛的带动效应也更加显著：江苏迈伦医疗通过竞赛孵化的“3D打印生物陶瓷人工骨支架”项目，已在医疗科技领域实现重要突破；中远海运启东海工园通过持续开展岗位技能比武，年均生产效率提升超5%。全市已建成劳模创新工作室23家。

“真金还需火炼。通过层层竞赛淬炼出的工匠，实战能力特别强！”启东市总工会副主席李灵瑶表示，全市每年举办的行业技能竞赛有30多项、120余场，单是“为劳动者喝彩”职工劳动和技能竞赛就已连续举办21届，吸引了超10万名职工参加，选拔高技能人才1万多名。

产业繁育 和技工成长双向奔赴

走进江苏康耐特光学有限公司的生产车间，机器轰鸣声此起彼伏，自动化设备高效运转，处处涌动着蓬勃的生产活力。公司副总经理、工程技术研究中心主任严清波正俯身专注地指导着年轻的技术人员，他已在这一方舞台上深耕了十余年，从淬炼到领航，从“追光”到“发光”。

2011年，严清波来到启东，成为江苏康耐特的一名车间技术员。彼时，他对树脂镜片生产缺乏全面的理论知识。为了快速补齐短板，他白天跟着师傅学习工艺，熟悉镜片生产的每一个环节，晚上熬夜钻研理论书籍。

“要想跑得快，你就要比别人快一步，付出双倍的时间与精力，来弥补与同行的差距。”朴实的话语，道出了一名一线技工不服输、敢争先的韧劲。面对国内技术空白，严清波带领团队迎难而上，成功研制出世界首款折射率为1.499的基材吸收型抗蓝光树脂镜片，让“中国智造”在国际竞争中占据领先地位。

十余载匠心坚守，技术突破从未止步。2020年11月，严清波劳模创新工作室挂牌成立，聚焦光学树脂镜片技术和产品研发、工艺优化、降本增效等企业核心课题深耕细作。截至目前，工作室累计获授权专利87项，其中有28项发明专利、52项实用新型专利，成果转化经济效益约50000万元。

如今，康耐特光学有限公司已成为行业中的佼佼者，镜片年销量达1.7亿片，产品远销80多个国家和地区。而严清波也从一名普通的车间技术员成长为技术专家，正带领年轻人钻研VR、AR等眼镜镜片技术，踏上科研新征程。“是时代催着我学，催着我进步；也是时代成就了我，成就了我们技术工人。”严清波如此总结自己的成长轨迹。

在启东，产业与人才的“双向奔赴”早已成为常态。近年来，启东深入推进“劳模工匠助企行”专项行动，精准对接企业需求与工匠特长。全市组建“1+5”劳模工匠技术服务队，58名劳模工匠挂钩服务企业，惠及职工5000余人，帮助解决技术难题127项。正是这样的生态，一颗颗“匠心”得以破土而出、拔节向上。

不止于平台搭建，启东更持续深化创新创造，深入开展“职工科技创新成果、先进操作法、发明专利创新竞赛”“五小创新竞赛”等征集活动，让创新火花在一线竞相迸发。

“2025年我们广泛征集各类创新作品25项，其中5项作品斩获南通市级荣誉，1项作品获评江苏省优秀发明专利。”李灵瑶介绍，一系列创新成果落地生根，形成了“以赛促创、以创促产”的良性循环。

产业筑巢育工匠，工匠赋能兴产业。启东与工匠的双向奔赴，正在书写着属于这座江海小城的匠心故事，愿每一份坚守都有回响，每一份技艺都有传承。

作者：黄欣美 茅晨华 高思远