4月下旬，通州湾蓝海新材料项目现场，一场技术复盘会正在进行。江苏省劳动模范、公司设计管理部工程设计二级工程师佟乐和团队成员围坐在一起，细抠聚烯烃弹性体装置的各项技术参数，逐项优化性能指标。

2024年，响应“挺进通州湾，开拓新蓝海”的号召，佟乐从辽宁抚顺来到南通，投身蓝海新材料项目建设。这个项目是中国石油战略规划的新材料生产基地，更是服务海洋经济发展的多元载体，是央企转型发展与江苏向海图强的战略交汇。一年多来，佟乐的生活轨迹简单到只有“公寓—单位”两点一线，包括春节在内，累计休息时间不足10天。平均每天工作16小时，通宵鏖战成了家常便饭。

“笨鸟先行，才能不负使命。”佟乐常这样说。2024年9月项目正式开工后，他带领设计攻关团队，像“十指弹钢琴”一样应对全方位挑战，设计统筹、文控流转、规划计划、合规合同、智能化建设、体系搭建全面推进。先后组织技术专题会议300多次，解决难点问题500余项，编撰技术资料超400篇。

攻坚路上，佟乐始终瞄准西方技术壁垒精准发力。在10万吨/年1-己烯/1-辛烯联产装置第四次工业化试验后，他紧盯参数优化，将1-辛烯收率提升12个百分点；针对聚烯烃弹性体装置耐高温催化剂难题，他推动体系迭代升级并快速实现成果转化，让产品性能达到国际领先水平。最终，项目15套主要生产装置工艺包全部实现国产化，成功打破技术垄断。

创新的脚步没有停滞。佟乐创造性提出全厂低温热回收利用方案，建立热联合网络，每年节能9.32×10兆焦，相当于减排二氧化碳6.5万吨。他还带领团队经过7轮方案比选，采用“中轴线对称布局”的设计理念，优化用地面积和管线路由，兼顾先后期项目依托，节省投资3.12亿元。这些实实在在的创新，为行业提供了可复制的工程范本。

技术之外，佟乐还是一位用心的“师者”。通过“蓝海大讲堂”和新员工入职培训，他累计授课500多人时，主讲的《集团公司投资管理办法解读》成为公司优质课程，编撰的培训教材被列为新员工必修内容。“一个人强不算强，团队强才是真的强。”佟乐说。

荣耀背后，是对家人的深深愧疚。2025年5月，项目“百日会战”关键期，佟乐70多岁的父亲遭遇车祸，肋骨十余处骨折。深夜视频里，看到满身石膏仍强装无恙的父亲，佟乐满心自责，却最终选择坚守岗位。同年6月女儿中考，他未能陪伴左右，只能与女儿约定：“你在考场奋斗，爸爸在项目打拼，我们各交无愧答卷。”

如今，蓝海项目的航船已经扬帆起航，一期项目预计年底投产。佟乐每天穿梭在建设一线，紧盯节点，深耕技术。他说：“能为通州湾发展、为化工新材料产业出把力，再苦再累都值得。”他还有一个更大的心愿：未来，蓝海要打造拥有自主技术的生产装置，不断攀登高峰，推出中国石油自己的拳头产品和明星品牌，让中国制造的高端聚烯烃产品享誉全球。

记者 吴霄云 实习生 陈思彤