□王孝誉

近日，由市委统战部、市工商联和张謇企业家学院主办的2026年南通市新生代民营企业家高级研修班如期开班，六十多张年轻面孔与老一辈企业家同台对话、共话发展。在“传承与创新”的主题指引下，老与少的思想碰撞、守与变的理念交融，不仅勾勒出南通民营经济生生不息的活力画卷，更续写着百年通商精神的时代篇章。

民营经济的发展，是南通高质量发展的重要基础；而两代企业家的接力传承，更是南通民营经济长盛不衰的关键密码。近年来，我市将年轻一代企业家培养作为推动民营经济高质量发展的战略性工程，通过“新生代企业家雏鹰培养计划”、高级研修班等多种形式，构建起全链条的成长培育体系，为青蓝接力搭建广阔平台。从张謇先生实业救国的初心，到老一辈企业家的实干兴企，再到新生代企业家的创新突破，百年通商精神一脉相承、生生不息，成为南通最鲜明的城市印记之一。

青蓝相继，是岁月的馈赠，更是发展的必然。南通民营经济的蓬勃发展，从来不是一代人的孤军奋战，而是代代相传、接续奋斗的结果。老一辈企业家们携半生积淀而来，凭着敢闯敢试、坚韧不拔的劲头，在无背景、无资金的困境中摸爬滚打，用实干书写了南通民营经济的崛起传奇。他们身上，既有“诚信为本、实干兴企”的经营智慧，更有“家国情怀、责任担当”的精神底色，这份历经岁月沉淀的精神财富，正是新生代企业家最宝贵的传承养分。

薪火相传，守正为基，创新为翼。传承不是简单的复制粘贴，更不是墨守成规的固守，而是在坚守精神内核基础上的迭代升级，是老经验与新思维的同频共振。我市新生代企业家们交出了属于自己的传承答卷：留澳归来的“90后玻璃二代”黄丽莎，接手父亲病重后的企业，面对研发停滞、设备老旧等困境，推动设备国产化替代，聚焦绿色化、智能化方向推出创新产品，让传统玻璃企业斩获国家级专精特新“小巨人”荣誉；卓马建设集团总经理马静从工地施工员做起，在建筑行业低谷期探索人工智能与建筑领域的融合，谋划引入粉刷、砌墙机器人，为传统行业开辟新赛道。他们以敬畏之心传承父辈的实干精神，更以开阔视野、创新思维，为企业发展注入新动能，实现了“守好江山”与“闯出新天地”的有机统一。

青蓝同心，方能行稳致远。两代企业家的相遇，从来不是单向的“传帮带”，而是双向的学习与成长。老一辈企业家放下身段，从新生代身上汲取创新思维、数字化理念，学会用新视角看待行业发展；新生代企业家心怀敬畏，从父辈身上传承诚信品格、奋斗精神，读懂“做人做事做企业”的根本道理。潘卫国将“诚信、学习、责任”的箴言传给儿子，见证年轻一代用敢闯敢试的劲头开拓市场；薛伟斌提前建立“家族宪章”，以通透与远见为代际交接铺路，让企业在平稳过渡中实现新发展。这种双向奔赴的传承，让通商精神在碰撞中愈发璀璨，让企业发展在接力中更具活力，更凝聚起南通民营经济高质量发展的强大合力。