政青

近日，市纪委监委通报了5起诬告陷害和失实检举控告澄清案例。近年来，全市各级纪检监察机关联合有关部门，严肃查处诬告陷害行为，积极开展失实检举控告澄清，彰显向诬告者“亮剑”、为干事者“撑腰”的鲜明导向。

诬告陷害、失实检举，广大党员干部苦之久矣。有基层干部大倒苦水：诬告者专挑换届选举、提拔晋级、评优评奖等“关键时刻”实施造谣抹黑，企图把水搅浑、把事搅黄。还有基层干部精准道出诬告者的心理动机：诬告不成也没关系，对方名誉受影响，自己心里就舒服。有偏见就扣帽、为竞争去打击、挟私愤而报复……这些看似是“个人恩怨”，实则是对公平正义的践踏，对清风正气的破坏。

纵容诬告陷害，就是让老实人吃亏，让组织纪律松弛，让激励机制失灵。诬告陷害者的一纸假材料，可能毁掉一名干部的大好前途，更可能会冷却一地一域的干事热情，其害甚烈，此风该刹。此次市纪委监委公开通报一批诬告陷害和失实检举控告澄清案例，不仅是对诬告陷害者的有力震慑，更是对党员干部的暖心呵护。这是一种严管，严正告诫每一个人，任何试图通过不正当手段达到个人目的的行为，都将受到应有惩处，决不让诬告陷害者图谋得逞、逍遥法外；这更是一种厚爱，为清白干事的党员干部撑腰鼓劲、澄清正名，绝不让流汗者再流泪，激励更多党员干部安心工作、放心去闯。公开通报的形式，既彰显了纪检监察机关依规办事、维护公平的决心，也向全社会传递了鲜明信号：干事创业有组织当后盾，歪风邪气绝不容忍。

党员干部是党和国家事业发展的中坚力量。干部敢担当，难免会触及一些人的“奶酪”、得罪一部分人，引起一些误解、非议，甚至遭受诬告。近几年，中央纪委全会相继指出：要加强诬告行为治理，对失实检举控告及时予以澄清，依法依规严肃查处诬告陷害行为，促进党员干部廉而有为、勤勉敬业，促进全党既有秩序又有活力。扬汤止沸，不如去薪。遏制毫无根据、随心所欲“想告谁就告谁、想怎么告就怎么告”的歪风，关键在于让制度长出“牙齿”，建立健全诬告陷害行为查处机制，明确界定诬告陷害的认定标准、处置程序和惩戒措施，构建组织、纪检、公安等多部门联动的“查诬惩陷”工作格局，同时完善澄清正名工作机制，对于受到诬告陷害的干部，及时通过书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式为其消除影响、恢复名誉，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。尤其要用心做实为担当者鼓劲的“后半篇文章”，通过电话回访、实地走访和谈心谈话、心理疏导等方式，全方位跟进了解被澄清人的思想和工作状态，化解干部思想顾虑，在多方面给予关心和支持，引导他们解开心结、重拾干劲。

当然，为受到失实检举控告影响的党员、干部澄清问题、维护合法权利与引导党员、干部自觉接受、正确对待群众监督并不矛盾。申诉、控告、检举是宪法赋予公民的合法权利。在严惩诬告的同时，必须旗帜鲜明地支持群众依法举报，让群众的合理诉求、真实举报能及时被倾听、被处理。要持续强化纪律教育和法治宣传，明确合法举报与诬告陷害的界限，引导干部群众正确行使监督权，如实反映问题，自觉抵制歪风邪气，从源头上提高举报质量和效果。