“‘青苗杯’让我从‘纸上谈兵’的理论型，蜕变成了能打硬仗的实战型。”昨天，市金融监管局年轻干部施金成谈起连续三届参与的“青苗杯”，眼中满是干劲。本届活动中，他带着新一代信息技术攻坚小组扎进电子元器件产业赛道，一头牵起金融机构、一头连着产业企业，搭起银企对接的“连心桥”，推动南通高新区算力基板集聚区规划落地生根，累计促成辖区金融机构为集聚区企业授信超11亿元。

2023年以来，市委金融办、金融工委携手人民银行南通市分行、市金融监管局，打破传统人才培养的“围墙”，以“青苗杯”岗位技能竞赛为核心练兵擂台，让一批批金融青年在淬炼中拔节成长，政治素养、业务能力、实战本领全面跃升。

在南通，金融“青苗”的成长，从来不是坐在办公室里的“纸上练兵”，而是在火热赛场的比拼中、在企业车间的调研中一步步练出来的硬功夫。

市委金融办相关部门负责人介绍，全市金融青年干部按照专业互补、结构优化的原则，被动态编入跨条线研学小组。市、县两级纵向比拼、横向拉练的擂台一摆开，各小组立刻开启“比学赶超”模式。从业务方案的打磨到跨部门协作的磨合，从难题攻坚的思路碰撞到工作推进的高效衔接，实现了人员深度融合、工作高效推进、团队精神淬炼的多重收获。

赛场之上，知识竞赛的抢答声此起彼伏，实操演练的讨论声热火朝天；导师身旁，金融机构的业务精英化身“实战教头”，手把手传授实务操作技巧；由行业专家、业务骨干、媒体记者组成的点评团坐镇现场，针对实操中的堵点、难点、疑点即时点评、现场答疑，青年干部们的实务操作能力和应急处置能力，在这场沉浸式的“实战教学”中快速提升。

赛场之外，青年干部们带着产业链金融、实体经济服务的调研课题，走出办公室、走进企业生产一线，与企业负责人面对面交流，到生产车间实地探访，精准捕捉产业发展的融资需求、服务痛点。一个个调研数据在一线收集，一份份分析报告在一线成形，市委金融办相关部门负责人介绍，技能竞赛开展以来，共凝练成5项“党建+产业链金融”创新案例、16篇高质量产业链调研报告、15个服务产业链典型案例，将满满的金融智慧，实实在在送到了南通实体经济发展的最需要处。

学思践悟+擂台比武

闭环培养炼就实干家

从课堂的思想淬炼，到赛场的能力比拼，再到一线的实践建功，南通为金融青年量身打造了“理论学习—竞赛比拼—实践建功”的全链条成长路径，让学思践悟的成果，在实干的沃土上开花结果。

“思想阵地+金融学堂”的课堂里，专题讲座、主题党日活动轮番开展，政治理论、产业链金融创新等核心内容成为青年干部的“必修课”。来自人民银行南通市分行的青年干部吕心钰表示，大家在这里沉下心来学、静下心来悟，把党的方针政策学深悟透，在思想淬炼中坚定政治站位、补足精神之钙，让金融工作的初心和使命深植心底。

理论学习的成果，总要在赛场上见真章。多维度的竞赛擂台全面铺展，“金融师徒结对”机制同步落地，专家能手、业务骨干与青年干部结对子、传帮带，把多年的实战经验、业务技巧手把手教给青年一代。来自市委金融办的青年干部胡锦旭感慨：“从方案设计到现场实操，从口头答辩到综合研判，我们在一场场比拼中锤炼本领、积累经验，综合素养在层层历练中不断提升。”

走上实践建功的大舞台，金融“青苗”们更是勇挑重担、敢打敢拼。江苏省“金融服务实体经济专场”活动现场，省委金融办、金融工委领导为南通金融“青苗”代表授旗，接过旗帜的青年干部们立刻投身融资对接一线，化身金融“红娘”，协同金融机构与企业精准对接、牵线搭桥，累计为企业提供授信24.38亿元、发放贷款17.34亿元，还通过股权融资等创新方式为企业发展注入约3亿元活水。

此外，在上市公司高质量发展论坛、首届ESG金牛企业论坛、“北交所、全国股转系统南通服务基地”等活动平台，南通金融青年更是以专业的业务素养、昂扬的精神面貌站上舞台，从容担当、积极作为，在重大金融活动的现场，生动诠释了新时代金融青年的责任与使命。

严管厚爱+正向激励

一线育才点燃新动能

在南通金融青年的成长路上，严管与厚爱始终相伴相随，一系列实打实的保障机制，如同为金融“青苗”量身定制的“养分套餐”，让青年干部干事创业的内生动力充分迸发、持续点燃。

施金成作为青年干部中的优秀代表，各项活动一个都不落地高质量完成，正是大家争相学习的“积分榜一哥”。积分管理的榜单在办公区实时更新，“集体分+个人分”的考评办法，将参与率、协作度、任务质效等指标一一量化，排名高低直观反映工作实绩，“以实绩论英雄、以实干促发展”的鲜明导向，在一线落地生根。

人民银行南通市分行的青年干部范佳奕珍藏着一本特殊的小册子，夹着一张张珍贵的照片，记录着她在青苗杯期间的一幕幕让她难以忘怀的瞬间。每位青年干部都有一本专属的成长档案，里面细致记录着他们在“练兵”期间的每一点进步、每一项成效，德才表现的全过程跟踪，让比学赶超、争先创优的氛围在青年干部队伍中愈发浓厚，你追我赶、奋勇争先的成长热潮，在南通金融系统持续涌动。

对表现优异的金融“青苗”，南通从不吝啬正向激励，提拔晋升等举措精准落地，让实干者有舞台、有奔头、有获得感。三年来，27名在一线历练中脱颖而出的同志获提拔晋升或转正定级，15篇来自一线调研的政策建议获市领导批示，19篇反映一线金融工作的政务信息被国家、省、市三级录用，12篇扎根一线形成的高质量课题研究成果脱颖而出，其中1篇获市委重点课题立项、1篇获市社科联立项资助。

如今，一批批金融“青苗”在南通的沃土上淬火成长、在实干的熔炉中锤炼成才，已然成为南通金融行业高质量发展的青春生力军。市委金融办常务副主任祁中伟表示，全市金融监管系统将深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，持续优化“青苗杯”培养模式，聚焦政治引领、能力提升、实践赋能三大重点，着力打造“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的高素质专业化青年干部队伍，为全省乃至全国金融事业高质量发展输送更多“金融铁军”骨干力量。

记者 张水兰

《南通日报》（2026年03月24日A02版）