□汤新明

政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观、事业观等在干事创业中的体现，“靠什么树政绩”是树立和践行正确政绩观的实现路径和能力支撑。党的二十届四中全会对树立和践行正确政绩观提出了新的更高要求。在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班上，习近平总书记再次重申树立和践行正确政绩观这一重大问题，强调要坚持从实际出发、按规律办事，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。这为顺利实现“十五五”时期目标任务提供了根本遵循。

树立和践行正确政绩观要靠坚强党性。习近平总书记强调，“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性”。当前，有的干部做事动机不纯，把干事和个人名利捆绑在一起，归根结底是党性出了问题。党员、干部只有党性坚强，摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。在新征程上，要以深入开展树立和践行正确政绩观学习教育为重要契机，进一步强化党的理想信念和党的性质宗旨教育，把树立和践行正确政绩观作为“立党为公”的重要内容、“为民造福”的重要要求、“科学决策”的重要遵循、“真抓实干”的重要指引，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以党性的“纯粹”确保政绩的“纯正”，以学习的“深度”拓展政绩的“厚度”，以发展的“效果”展现政绩的“成果”，自觉把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为最大政治担当，常常照镜自省、时时躬身践行、处处校正偏差。

树立和践行正确政绩观要靠过硬本领。政绩观，是党员干部从政履职的“总开关”，是衡量党员干部履职尽责、干事创业成效的重要标尺。创造实实在在的政绩，既是立场与认识的根本问题，也是方法与能力的实践课题。坚持高质量发展，是领导干部树立和践行正确政绩观的核心要义，要牢记高质量发展是新时代的硬道理，完整准确全面贯彻新发展理念。例如，加快发展新质生产力，对科技革命迭代性突破、产业创新持续性融合、生产要素创新性配置等提出更高要求，这涉及教育、科技、人才、金融等多个领域。在工作实践中，需坚持问题导向与系统观念，紧扣提升领导干部现代化建设履职能力这一核心，聚焦产业发展、科技创新、国内市场、经济体制、对外开放、乡村振兴等关键领域，坚持“互动与互补”“线上与线下”“实践与实效”相结合，设置成体系、菜单式、特色化的政绩观教育硬核课程，填补知识空白、消除经验盲区、强化能力弱项，为大干一番为民事业备齐“武器库”，真正成为推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的行家里手。

树立和践行正确政绩观要靠科学考核。用人导向是管根本、管方向的导向。要严格落实新时代好干部标准，鲜明树立正确选人用人导向，坚持凭实干实绩选贤任能，大力选拔那些牢固树立正确权力观、政绩观、事业观，坚持真抓实干、埋头苦干，遵循发展规律、注重打基础利长远、创造突出业绩的干部。完善推动高质量发展的政绩考核评价体系，精准设置关键性、引领性指标，优化考核内容、程序和方法，构建契合新时代新阶段要求的干部考核评价机制，通过考核这个“指挥棒”引导干部摒弃主观臆断、违背客观规律的“拍脑袋”决策，以考核之“准”引领干事之“实”。健全容错纠错机制，突出严管厚爱结合、激励约束并重，精准落实“三个区分开来”，推动容错纠错与精准慎重问责有机结合，更好激励干部担当尽责、干事创业。细化关心关爱基层干部的具体措施，对实干担当、群众认可的干部“高看一眼”“厚爱一分”，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障，为负责者负责，为担当者担当，让敢扛事的人真能成事，让愿干事的人真正出彩。

树立和践行正确政绩观要靠优良作风。政贵有恒，唯有一抓到底、善始善终，方能善作善成。习近平总书记指出：“抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。”新征程上，围绕推动高质量发展，要以钉钉子精神担当尽责，以永远在路上的坚韧执着，将纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，着重解决工作不实问题，解决在人民群众利益上不维护、不作为问题，加强对当一天和尚撞一天钟、出工不出力的“佛系”干部，不思进取、自甘平庸的“躺平”干部，把决心挂在嘴上、落实停在纸上的“嘴皮”干部，花式推诿、装聋作哑的“太极”干部，遇到矛盾绕着走、接到任务就当起“甩手掌柜”的“鸵鸟”干部的教育处理，重点纠治“一刀切式”落实、“留痕式”落实、“包装式”落实、“大概式”落实，保持为民服务时刻“在状态”，展现躬身为民最美姿态，共同书写无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的优异答卷。

（作者系南通市委党校副校长）