腊月的通州湾，海风裹着清冽的寒意掠过海岸，而中石油蓝海新材料项目建设现场，却是一派热火朝天的奋进景象。2月12日上午10点，跟随机关干部东鑫的脚步，记者走进项目现场，目之所及，塔吊林立、机器轰鸣，身着蓝、红色工装的技术工人各司其职、有条不紊地忙碌着。

“初来时，这片区域的基建项目尚处雏形；如今，中试基地建设已基本收官。”东鑫坦言，亲眼见证这片土地从蓝图初绘到中试项目即将投产运营，内心满是感慨与感动。“就像看着自己的孩子一步步成长，所有的付出与辛劳，都格外值得。”

2025年8月14日，经市委组织部精心遴选，10名来自经济、教育、民生等不同条线的市级机关干部，带着各自的专业所长、怀揣使命奔赴通州湾示范区，开启南通首次“组团式”一线实践锻炼。

市应急管理局安全生产基础处处长东鑫，是这支队伍的团长。实践锻炼期间，他身兼通州湾示范区绿色化工拓展区管理办公室副主任、蓝海新材料（通州湾）有限责任公司质量健康安全环保部副主任两职，一头连着政府的监管服务，一头系着企业的项目建设。他的身影，常常穿梭在项目一线与管委会办公大楼之间，通州湾海岸线旁弯弯绕绕的近路，早已被他摸得门儿清。

刚开始接触蓝海新材料项目，面对全新的工作领域、陌生的企业团队与专业的化工项目要求，东鑫没有丝毫退缩。他扎根工地，跟着工程人员跑现场、查隐患，与企业员工同吃同干、并肩奋斗，很快便融入团队、打成一片。安环部同事陈宇说：“东鑫就像政企之间的纽带，项目上遇到困难，他总能第一时间对接解决。有问题就找他，我们心里特别踏实。”

“安全生产，一失全无。”日常工作中，他带队开展常态化安全隐患拉网式排查，从设备运行的细微异常到人员操作的规范标准，从现场管理的细节把控到安全制度的落地执行，不放过任何一个隐患点；极端天气来袭时，他第一时间赶赴现场，组织员工有序疏散，做好特种设备等大型器械安全风险防范，确保万无一失。“项目建设现场最多的时候有近1万人，安全这一块，成绩每天归零。我们要做的，就是把风险降到最低。”

凭借在工贸安全领域多年的工作经验，东鑫将成熟的“监管人员+行业专家+同类型企业负责人”检查指导模式，以及小班化“车间课堂”示范性教学搬到项目一线。他牵头组建安全监管服务小组，把安全管理、项目推进的专业知识与现场实践深度结合，通过案例讲解、实操教学的方式，让企业员工在工作中学习、在学习中提升，让安全规范入脑入心、见行见效。

熬过工地板房里40摄氏度的酷暑，扛过极端天气下员工疏散的重压，啃下政企协同对接过程中的硬骨头……东鑫的坚守与担当，正是这个团队的生动缩影。

这支平均年龄33周岁的队伍，每个人都在自己的岗位上发光发热，用专业所长为区域发展赋能。不少团队成员孩子尚小，他们回一趟家，在路上通勤就要花3个多小时。

“来到这里，就是抱着一腔热血，想为通州湾做些实事。”市教育局校外教育培训监管处四级主任科员曹海鑫直言。随着通州湾重大项目建设推进，外来务工人员不断增多，曹海鑫依托自身教育系统工作经验，主动作为，协助通州湾示范区社会管理保障局推出企业员工子女入学一条龙配套服务，从入学办理、学籍转接、校园适应到文化融入全程护航，切实解决外来务工人员的后顾之忧，让建设者安心扎根湾区、投身发展。他还推动通州湾与南通支云足球俱乐部开展合作，由俱乐部从当地学校遴选孩子加入校园青训体系。“今年寒假，我们开展了校园足球青训冬令营活动，筛选出五六十个孩子。”曹海鑫说，这丰富了孩子们的课余生活，也为外来务工人员子女提供了追逐梦想的机会，让他们在通州湾感受到家的温暖。

来自市生态环境监测站的安洋洋是2021年南通市招录的优秀青年人才，目前在通州湾示范区绿色化工拓展区管理办公室工作。“6个月的实践锻炼，让我真正融入蓝海重大项目建设一线，见证着‘蓝图’的实践落地。在参与化工园区规划建设过程中，自身的系统性思维与高站位谋划能力也得到了提升。”安洋洋说，化工园区认定是一场多部门联动的“大会战”。面对涉及发改、工信、生态、应急等多个条线的复杂任务，他在一次次协调对接中体会到“攥指成拳”的力量。这段经历不仅锤炼了其跨部门协调能力，更让他对“担当”二字有了更深理解。

为了凝聚团队力量，这群年轻干部还一起设计了专属团队logo，凝练出“优江拓海拾力同行”八个字。这八字箴言，一笔一画都藏着他们的初心：以江为基、向海而兴，十人同心、合力攻坚。团队还开通了公众号，将实践锻炼过程中的点点滴滴、成长收获一一记录，让这方小小的线上阵地，成为团员们交流思想和工作的平台。

“昨天晚上我们参加了通州湾示范区的新春晚会。”东鑫兴奋地跟记者说，团队利用工作间隙精心排练献上了一曲《明天会更好》，“我们希望用这首歌曲表达对新春的美好祝福，对项目投产的热切期盼，以及对通州湾高质量发展的坚定信心。”

记者 汤晓峰 范译