2026年，南通人社将通过实施青年人口导入、稳岗扩容提质、职业技能提升培训、参保扩面攻坚、和谐劳动关系提升、“人工智能+”赋能等六大行动，统筹推进聚人才、稳就业、提技能、强保障、优服务、防风险各项工作。11日，全市人社工作会议召开，动员全市系统乘势而上、勇担使命，全力以赴推动各项决策部署从“纸上”落到“地上”、从“蓝图”变为“实景”。

在“十五五”开局之年，全市人社系统将坚持“人才第一、就业优先、民生为本”工作主线，围绕加快建设青年发展型城市，全面优化招才引才育才生态环境，全年实现青年人口导入10万人；充分挖掘就业空间、抓好重点群体就业、推进家政服务品牌建设、深化跨省劳务协作，全年实现城镇新增就业10万人；积极应对“智改数转”挑战，针对性提升企业职工、高校毕业生、农民工等群体技能，全年开展补贴性培训6万人次。

同时，进一步扩大社保覆盖面，夯实可持续发展的制度基础，全年新增企业职工基本养老保险参保16.8万人；聚焦重点领域重点群体，持续提升劳动关系治理质效；推动人工智能与人社业务的深度融合，努力为广大人民群众提供智能精准、便捷高效、安全规范的人社服务。