崇川举办宜家员工专场招聘，为即将开启职业新篇的宜家员工送上一份安心与信心。

就业稳则民心安。春节临近，全市各级人社部门紧扣“稳就业、保民生”工作主线，主动靠前、积极作为，推出一系列精准化、特色化、创新性的服务举措，切实保障重点群体就业，兜牢民生底线，奏响温暖人心新春就业序曲。

靶向服务，畅通人岗匹配“快车道”

年初，南通宜家因经营布局调整而停业。针对面临转岗需求的商场员工，崇川区人社局迅速启动应急机制，联合永兴街道举办“岗位送上门·服务送到家”定向专场招聘活动。

通过前期多次与企业深入沟通，在全面掌握员工结构、技能特长和就业意向等信息的基础上，人社部门精准对接辖区30多家优质企业，释放近500个适配岗位。与宜家仅一街之隔的山姆会员商店也在人社部门的牵线搭桥下，积极响应，提供近40个岗位，其中管理类职位占比近半。除了岗位对接，活动现场还提供政策解读、职业指导、简历优化等“一站式”就业服务，帮助宜家员工实现从“旧岗”到“新岗”的无缝衔接。

面对在外启东籍农民工回乡发展的实际需求，启东市人社局提前部署，通过前期摸排意向、精准匹配岗位，举办了返乡农民工专场招聘会，组织海四达电源、希迪制药、爱可乐旅游等14家优质企业参与，提供机械装配工、仓库管理员、质检员等各类就业岗位近500个，有效促进农民工群体就地就近就业，实现地方发展与人力资源回归的供需双赢。

聚焦重点，铺就民生就业“暖心路”

促进残疾人就业是就业工作的重要环节。我市搭建精准对接平台、营造包容性就业环境，持续推动残疾人群体实现更稳定、更高质量的就业。

海安市人社局联合残联举办的“春风送岗促就业 真情相助暖民心”残疾人就业援助季专场招聘会上，65家用人单位提供就业岗位1746个，其中26家企业专门面向残疾人群体开发并设置了238个适配岗位，涵盖操作技工、文员、手工制作、客服等多个类别，薪资范围在3000元至10000元，不少岗位还提供技能培训及食宿保障。在工作人员的有序引导下，40余名残疾人及其家属积极与招聘企业沟通咨询，最终7名残疾人现场初步达成就业意向。

为进一步拓宽残疾人就业渠道，市人社局还连续举办两场残疾人专场“直播带岗”活动，征集32家用人单位、提供近400个适配残疾人就业的岗位，通过直播介绍岗位信息、工作环境及薪酬待遇，帮助行动不便或距离较远的残疾人群体实现“云端求职”，也有效提升了就业服务的覆盖面。

延伸半径，点燃夜间引才“新引擎”

为突破传统招聘会的时空限制，今年以来，我市积极探索“白+黑”就业服务模式，将招聘活动延伸至夜间时段，在人流密集的商业街区推出“人才夜市”，为用人单位和求职者搭建起灵活便捷的错时、错峰对接平台。

南通开发区今年举办的首场“人才夜市”，有26家来自高端装备、新能源、电子信息等重点产业的用人单位进场揽才，既有中高端职位也有基础岗位，充分满足不同层次求职者需求。现场的政策咨询台前，安排专人面对面为求职者和企业提供社保缴纳、人才补贴、就业扶持等政策解答，现场指导申报，推动政策红利直达个人与企业。

通州区的“人才夜市”在万达广场内举行，充满着城市烟火气。围绕区域内“八条重点产业链”发展方向，通州人社组织恒科新材料、安费诺高速等33家优质企业进场招聘，提供700余个岗位，吸引了众多高校毕业生、城乡待业人员及灵活就业者踊跃参与。“像逛街一样找工作”的轻松氛围，有效减轻了求职者紧张情绪，获得广泛好评。

活动现场，人社部门还联合公积金中心、退役军人事务局等单位，提供人才引进、技能培训、公积金缴存等“一站式”政策咨询服务。据统计，活动收到简历360余份，现场达成初步意向80余人，实现了“暖冬引才”开门红。