本网讯 前天上午，苏锡通园区“机关作风建设提升年”“营商环境提升年”动员大会召开。会议盘点过往工作成效、直面现存短板，并明确2026年“双提升年”各项工作，释放出以“刀刃向内”的勇气推动“双提升”走深走实的强烈信号。

过去一年，苏锡通园区多项经济指标表现亮眼，全年GDP增长7.3%，财政收入、规上工业企业数量等核心数据分别达到南通单个县（市、区）的1/5、1/4水平，跨江跨国合作扎实推进；同时，苏锡通园区与上海浦东新区等19个先进地区一同获评“中国城市营商环境20强”，营商环境考核多年位列市管园区第一名，“万事好通·舒心办”服务品牌影响力持续提升。

新一年，优化营商环境的举措更趋系统化。苏锡通园区制定了包含22条具体任务的提优清单，核心是树牢“四个思维”，让企业感受更深：以用户思维优化政务服务，深化“高效办成一件事”改革，拓展“免申即享”政策覆盖面，压缩工业项目审批时限；以法治思维筑牢底线，完善涉企执法“白名单”，推行柔性执法，深化“一次查·一起查”联合监管机制，严厉打击“吃拿卡要”等行为；以亲清思维凝聚合力，践行“三挂钩三服务”机制，畅通“惠企通”等政企沟通渠道；以系统思维强化保障，围绕“两主一新”产业集群，建立土地、资金、人才等要素保障“优先清单”。

在作风建设上，园区强调“靶向整治”与“长效巩固”。严肃整治“不作为、慢作为、假作为”等顽疾，整改不力将严肃问责；建立重点任务“清单化管理、项目化推进、节点化督查”机制，弘扬“说了定、定了干、干就干好”的作风；健全“发现—整改—巩固”闭环机制，开展作风问题“回头看”；实施干部能力提升计划，常态化学习先进经验，办好用活“金英大讲堂”，选派年轻干部到一线历练。

此外，为确保实效，园区明确将“双提升”工作成效与年度综合考核、单位评优评先、干部晋升提拔直接挂钩，压实各级责任，打破部门壁垒，形成齐抓共管合力。（记者吴霄云）