争议调解仲裁 守护劳资和谐

市人社局近日消息，人力资源和社会保障部联合司法部、全国总工会、全国工商联、企业联合会日前发布《关于表扬2024年度工作突出劳动人事争议调解仲裁机构和人员的通报》，南通市劳动人事争议仲裁院被评为“工作突出劳动人事争议仲裁机构”，启东市劳动人事争议仲裁委员会郁帅华被评为“工作突出劳动人事争议仲裁员”。

近年来，市劳动人事争议仲裁院从维护全市和谐稳定的大局出发，以提升案件调处质效为核心，践行劳动者权益和企业利益双维护的解题思路，全面推动南通市劳动人事争议调解仲裁工作格局转变，不断提升群众满意度和获得感。截至今年6月，调解成功率达80.64%，结案率达96.9%，有效维护了劳动者和用人单位的合法权益。

郁帅华作为启东市劳动人事争议仲裁委员会的一名资深仲裁员，在劳动人事争议处理领域有着丰富的经验和深厚的专业素养。他始终秉持公正、公平的原则，认真对待每一起案件。2024年，启东某酒店因账户被冻结引发90多名工人欠薪罢工，涉及金额300多万元。他带领团队连续作战，逐人核对工资，创新“批量调解+仲裁确认”模式，帮助工人拿到工资，赢得了当事人的广泛赞誉和信任。

此次获得国家级表扬，既是对我市劳动人事争议调解仲裁工作的肯定，也是对未来工作的激励。我市将继续加强劳动人事争议调解仲裁机构和队伍建设，进一步提升劳动人事争议处理效能，为构建更加和谐稳定的劳动关系、推动经济社会高质量发展提供有力保障。

通讯员黄斌慧 朱玥 记者何家玉