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通州:“联创区”模式推进提升融合党建

2018-09-08 07:29:15 来源: 南通网

将区级机关72个部门(单位)党组织划分为8个板块,每季不少于一次主题活动——

南通网讯 (记者赵勇进 通讯员孙冬红)上周,通州机关党建工作第六联创区9家单位前往忠孝文化园,观摩了通州区总工会组织的以“弘扬中华传统文化、 提升党员道德修养”为主题党日活动。

这是通州以“机关党建工作联创区”工作模式,开展的“我们的主题党日”基层党支部优秀案例互看互比互学的一次活动,参加对象为每个联创区的党组织书记、党务工作者、党员群众代表等。

从2012年开始,通州将区级机关72个部门(单位)党组织调整划分为8个党建联创区,推进融合党建工作。联创区在区委组织部、区级机关工委领导下开展工作,成员单位一般每两年调整一次,主要任务是传达贯彻上级党组织的指示和决定,定期交流机关党建目标任务进展情况和经验体会,学习党建理论,研究党建工作新情况新问题,积极探索机关党建工作新路子。联创区开展活动实行一个成员单位牵头负责,其他成员单位轮流承办的方式,原则上每季不少于1次活动。

各联创区创新形式,探索活动联办、阵地联用、培训联搞、品牌联创等机制,真正做到整合资源,共建共享。多年来,通州党建联创区先后举办了“江风海韵党旗红”“说说我身边的好干部”演讲比赛,创先争优现场观摩会及事迹报告会,解放思想争当先锋典型案例征集评选,以及举办机关干部读书心得讲坛、趣味运动会、机关文化艺术节等一系列大型活动。涌现出了“慈善老人”宋英、 “抱抱哥”陈忠林、地税技术大师吉斌等优秀典型,引导机关党员干部在本职岗位上争先锋,在亮牌示范上争标兵。

一些联创区的成员单位还建立QQ群、微信群,通过交流,取长补短。之前,70多个部门很难融合在一起,没有竞争压力。现在,每次活动都是以联创区为单位,特别是承办单位都在追赶超越上下功夫。7月5日,通州区交通运输局机关党总支举办“不忘初心、牢记使命”主题党日活动,系统内130名党员参加。通过讲述“中国天眼”之父南仁东先进事迹以及本系统优秀党员王军的故事,激励党员以先锋模范为榜样。8月22日,司法局下属调处中心党支部换届,机关党总支向新一届委员赠送《基层党务工作实用手册》等书籍,党总支副书记董菊花说:“联创区模式激发大家互相追赶,互相学习的热情,拿我们调处中心党支部来说,他们把‘枫桥经验’‘多元化矛盾调解’等工作与党建工作相互融合,增强了党组织战斗力。”

通过联创区开展的交流活动,机关部门(单位)紧紧围绕区委、区政府中心工作和重点任务,主动设立民情直通站、百姓诉求台、建言献策岗,着力实施“百千万”工程和“一中心三理”模式。在第六联创区,牵头单位是通州区国税局,成员单位,由市委宣传部、检察院、审计局等9家单位,召集人张圣军说,近年来,我们全面推广“一站式服务”“预约服务”“错时服务”“上门服务”“网络服务”“服务直通车”等做法,为群众提供更加优质、便捷、高效的办税服务。

通州区委区级机关党工委副书记季煜说,通州机关党建工作联创区是推进融合党建的一项创新,也是机关党员干部“铸魂补钙”的一个重要载体,有助于推动党建质量的整体提升。

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